寧波ehs主管月薪
寧波ehs主管年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區間: 8-50K，其中71.5%的崗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W
薪酬區間: 10-60W，其中71.5%的崗位拿 ￥12-36W/年
14.3%
8-10K
28.6%
10-15K
14.3%
15-20K
28.6%
20-30K
14.3%
30-50K
14.3%
10-12W
28.6%
12-18W
14.3%
18-24W
28.6%
24-36W
14.3%
36-60W
數據統計來自近一年 7 份樣本，截至 2026-06-23
說明：寧波ehs主管一個月年薪多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學歷大專最多
- 大專 57.1%
- 5-10年 71.4%
招聘行業分布：供應商最多
- 供應商 42.9%
- ADAS系統 ***
- HUD ***
區縣分布集中在哪：余姚市
- 余姚市 28.6%
- 江北區 ***
- 北侖區 ***
歷年招聘工資變化趨勢
+88%
2026年較2025年
+62.0%
與同地區比
歷年工資變化
說明：寧波ehs主管近年就業工資怎么樣？
2026年寧波ehs主管平均工資 ￥25.8K，2026年工資高于2025年，較2025年增長了88%，對比寧波平均工資12.5K，高62.0%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
就業前景（歷年職位需求變化）
-33%
2026年較2025年
0.002%
占寧波
歷年招聘職位量占比
說明：寧波ehs主管發展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位3個，占寧波0.002%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來，僅檢索職位名稱。
招聘學歷要求：大專最多
57.1%
大專
42.9%
本科
寧波ehs主管需要什么學歷？大專占比最多，占57.1%，本科占42.9%
招聘經驗要求：5-10年最多
14.3%
3-5年
71.4%
5-10年
14.3%
不限
寧波ehs主管經驗要求高嗎？5-10年占比最多，占71.4%，3-5年占14.3%，不限占14.3%
寧波ehs主管工作區域：主要分布在余姚市，江北區
說明：寧波ehs主管工作區域主要分布如下： 余姚市占28.6%，江北區占14.3%，北侖區占14.3%，想知道其他區域占比及工資多少？請點擊查看， 統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
熱門招聘行業競爭力分析
- 1原材料和加工 ￥13.6K
- 2電子技術/半導體/集成電路 ***
- 3機械/設備/重工 ***
- 4制藥/生物工程 ***
- 5新能源 ***
- 6汽車零配件 ***
- 7石油/化工/礦產/地質 ***
- 8電氣/電力/水利 ***
- 9儀器儀表/工業自動化 ***
- 10新材料 ***
- 11快速消費品(食品、飲料、化妝品) ***
- 12汽車 ***
- 13建筑/建材/工程 ***
- 14醫療設備/器械 ***
- 15環保 ***
- 16家具/家電/玩具/禮品 ***
- 17批發/零售 ***
- 18計算機硬件 ***
- 19家居/室內設計/裝潢 ***
ehs主管哪里招聘需求多？蘇州的需求量最多，占8.7%，上海占6.2%，東莞占4.9%。ehs主管哪里工資待遇最好？北京ehs主管工資最高￥22.8K，溫州￥20.1K，上海￥17.4K。
ehs主管哪個行業招聘需求多？原材料和加工行業需求量最多，占21.5%，電子技術/半導體/集成電路占15%，機械/設備/重工占12.1%。ehs主管哪個行業工資最高？計算機硬件行業工資最高￥21.5K，家具/家電/玩具/禮品￥18.6K，電子技術/半導體/集成電路￥17.2K。
數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
寧波招聘ehs主管的熱門公司
更多-
浙江華朔科技股份有限公司EHS主管(J10031)寧波-鄞州區 | 5-10年 | 大專以上￥18-22k·13薪
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寧波舜宇車載光學技術有限公司EHS主管（安全管理）寧波-余姚市 | 5-10年 | 本科以上￥1.1-1.8萬·15薪
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寧波舜宇車載光學技術有限公司ehs主管寧波-余姚市 | 本科以上￥1-2萬·15薪
-
寧波眾芯半導體有限公司EHS主管寧波-慈溪市 | 3-5年 | 大專以上￥15-25k
-
華翔汽車內飾系統有限公司EHS主管寧波 | 5-10年 | 大專以上￥12-16k·14薪
-
寧波震裕科技股份有限公司EHS主管（駐墨西哥）墨西哥 | 5-10年 | 本科以上￥25-35k·15薪
余姚市熱門商圈分析
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寧波ehs主管工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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