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      南京ehs主管月薪

      南京ehs主管年薪

      月薪
      • 月薪
      • 年薪
      薪酬區(qū)間: 10-20K,其中100%的崗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W 薪酬區(qū)間: 12-24W,其中100%的崗位拿 ¥12-24W/年
      數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 9 份樣本,截至 2026-06-23
      ¥10-20K
      100%的崗位拿
      ¥12-24W
      100%的崗位拿
      ¥13.6K
      月平均工資
      ¥16.3W
      年薪統(tǒng)計

      說明:南京ehs主管一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

      招聘要求分析:學歷本科最多

      • 本科 55.6%
      • 3-5年 33.3%

      招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務最多

      • 創(chuàng)新服務 66.7%
      • 學術(shù)研究 ***
      • 建筑 ***

      區(qū)縣分布集中在哪:江寧區(qū)

      • 江寧區(qū) 44.4%
      • 玄武區(qū) ***
      • 棲霞區(qū) ***

      歷年招聘工資變化趨勢

      +44%
      2025年較2024年
      +1.1%
      與同地區(qū)比

      歷年工資變化

      說明:南京ehs主管近年就業(yè)工資怎么樣? 2025年南京ehs主管平均工資 ¥20.6K,2025年工資高于2024年,較2024年增長了44%,對比南京平均工資13.5K,高1.1%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

      就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

      -50%
      2026年較2025年
      0.001%
      占南京

      歷年招聘職位量占比

      說明:南京ehs主管發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位3個,占南京0.001%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

      招聘學歷要求:本科最多

      南京ehs主管需要什么學歷?本科占比最多,占55.6%,大專占44.4%

      按學歷統(tǒng)計

      說明:南京ehs主管工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥15.0K,本科工資¥12.5K

      招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

      南京ehs主管經(jīng)驗要求高嗎?3-5年占比最多,占33.3%,1-3年占22.2%,5-10年占22.2%,不限占22.2%

      按經(jīng)驗統(tǒng)計

      說明:南京ehs主管工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥17.5K,3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥12.5K

      南京ehs主管工作區(qū)域:主要分布在江寧區(qū),玄武區(qū)

      說明:南京ehs主管工作區(qū)域主要分布如下: 江寧區(qū)占44.4%,玄武區(qū)占22.2%,棲霞區(qū)占11.1%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

      南京ehs主管本科工資待遇 (更多)

      南京ehs主管本科工資:100%的崗位拿¥10-15K

      熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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      ehs主管哪里招聘需求多?蘇州的需求量最多,占8.8%,上海占6.2%,東莞占4.9%。ehs主管哪里工資待遇最好?北京ehs主管工資最高¥22.8K,溫州¥20.1K,上海¥17.4K。 ehs主管哪個行業(yè)招聘需求多?原材料和加工行業(yè)需求量最多,占21.8%,電子技術(shù)/半導體/集成電路占15%,機械/設(shè)備/重工占12.2%。ehs主管哪個行業(yè)工資最高?計算機硬件行業(yè)工資最高¥21.5K,家具/家電/玩具/禮品¥18.6K,電子技術(shù)/半導體/集成電路¥17.2K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

      加班情況調(diào)查:

      職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

      版權(quán)聲明:

      南京ehs主管工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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