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說明：寧波普瑞均勝汽車電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年68個，2021年83個（增長22%），2022年117個（增長41%），2023年136個（增長16%），2024年71個（下降48%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2022年 7個 2023年 1個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

寧波普瑞均勝汽車電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年7個（增長41%），2023年1個（增長16%），2024年2個（下降48%）。寧波普瑞均勝汽車電子有限公司在寧波碩士人才需求中排名第54，寧波普瑞均勝汽車電子有限公司碩士工資大部分在30-50K。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求13個，占48.1%，熱招崗位：

寧波普瑞均勝汽車電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占48.1%，“計算機/網絡/技術類”占48.1%，“機械/儀器儀表類”占37%，“其他（研發和技術類）”占3.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥20-50K

3.7% 6-8K 7.4% 10-15K 22.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年27條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥25.3K  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  技工類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

寧波普瑞均勝汽車電子有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿20-50K，本科工資￥25.0K。寧波地區工資排名前10%，與同行業比+122%，電子/電器/通信技術類平均工資￥25.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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寧波普瑞均勝汽車電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：硬件，質量，軟件工程，bm，模具，結構工程，軟件開發，項目工程，layout，qe，切割，嵌入式，工藝工程，開發工程師，操作工，焊接，算法，系統工程師，維保，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了48.1% 48.1%
計算機/網絡/技術類
占了48.1% 48.1%
機械/儀器儀表類
占了37% 37%
技工類
占了18.5% 18.5%

職位地區

寧波
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了70.4% 70.4%
碩士
占了18.5% 18.5%
高中
占了7.4% 7.4%
大專
占了3.7% 3.7%

經驗要求

5-10年
占了37% 37%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了29.6% 29.6%

查看詳細分析

寧波普瑞均勝汽車電子有限公司招聘要求怎么樣：寧波普瑞均勝汽車電子有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占48.1%，其次是計算機/網絡/技術類占48.1%。什么學歷能進？本科占比最多占70.4%，其次是碩士占18.5%。學歷要求高嗎？碩士占18.5%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占37%，其次是3-5年占33.3%。工作地區在哪？寧波占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。