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說明：寧波柯力傳感科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？柯力傳感2020年88個，2021年30個（下降66%），2022年38個（增長27%），2023年165個（增長334%），2024年134個（下降19%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

柯力傳感碩士崗位人才需求分析

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-67%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：持平0%-

柯力傳感碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2020年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波柯力傳感科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？柯力傳感歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個，2023年1個（持平），2024年3個（增長200%），2025年1個（下降67%）。

柯力傳感研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求18個，占15.5%，熱招崗位：

寧波柯力傳感科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據柯力傳感近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占15.5%，“電子/電器/通信技術類”占12.1%，“其他（研發和技術類）”占5.2%，“機械/儀器儀表類”占5.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.6%，“電氣/能源/動力類”占1.7%。僅供參考。

柯力傳感工資待遇怎么樣（共116條）

管理

柯力傳感薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中74.2%的崗位拿￥10-50K

7.8% 4.5-6K 5.2% 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K 19% 15-20K 12.1% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年116條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

柯力傳感工資排名

按類別統計

經營管理類￥25.1K  銷售類  計算機/網絡/技術類  人力資源類  電子/電器/通信技術類 

寧波柯力傳感科技股份有限公司工資待遇怎么樣？柯力傳感74.2%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.7K。寧波地區工資排名前35%，與同行業比+54%，經營管理類平均工資￥25.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

柯力傳感熱招崗位工資待遇

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寧波柯力傳感科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，財務，hr，人力，副總，嵌入式，bp，業務員，開發工程師，總裁，儲備干部，招商，研發管理，研發經理，算法，業務管理，人事，會計，供應鏈，加工中心，點擊查看詳細崗位薪資分析。

柯力傳感榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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柯力傳感相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了28.4% 28.4%
銷售類
占了21.6% 21.6%
計算機/網絡/技術類
占了15.5% 15.5%
人力資源類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了66.4% 66.4%
大專
占了28.4% 28.4%
初中
占了1.7% 1.7%
高中
占了1.7% 1.7%

經驗要求

5-10年
占了34.5% 34.5%
3-5年
占了29.3% 29.3%
不限
占了19.8% 19.8%
1-3年
占了16.4% 16.4%

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寧波柯力傳感科技股份有限公司招聘要求怎么樣：柯力傳感都在招什么人？柯力傳感招聘類別經營管理類占比最多占28.4%，其次是銷售類占21.6%。柯力傳感什么學歷能進？本科占比最多占66.4%，其次是大專占28.4%。柯力傳感學歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經驗柯力傳感有什么要求？5-10年占比最多占34.5%，其次是3-5年占29.3%。柯力傳感工作地區在哪？寧波占比最多占93.1%，其次是池州占1.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。