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說明：普聯技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？TP-LINK2020年387個，2021年514個（增長33%），2022年358個（下降30%），2023年420個（增長17%），2024年266個（下降37%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

TP-LINK碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

TP-LINK碩士歷年招聘： 2024年比2023年少7個職位

2020年 1個 2022年 6個 2023年 10個 2024年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

普聯技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？TP-LINK歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年6個（下降30%），2023年10個（增長17%），2024年3個（下降37%）。

TP-LINK研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求25個，占36.2%，熱招崗位：

普聯技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據TP-LINK近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占36.2%，“電子/電器/通信技術類”占13%，“機械/儀器儀表類”占10.1%，“電氣/能源/動力類”占7.2%，“其他（研發和技術類）”占5.8%，“醫療衛生/美容保健類”占2.9%。僅供參考。

TP-LINK工資待遇怎么樣（共69條）

管理

TP-LINK薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中55.1%的崗位拿￥20-50K

4.3% 4.5-6K 13% 6-8K 10.1% 8-10K 10.1% 10-15K 5.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年69條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

TP-LINK工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥37.0K  技工類  電子/電器/通信技術類  質量管理類  酒店/餐飲/旅游/服務類 

普聯技術有限公司工資待遇怎么樣？TP-LINK55.1%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥2.5K。深圳地區工資排名第843，與同行業比+16%，計算機/網絡/技術類平均工資￥37.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

TP-LINK熱招崗位工資待遇

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普聯技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：軟件工程，測試工程，系統測試，cnc，保潔，嵌入式，解決方案，前端，安全，電工，銷售，保安，信息，前臺，后端，技術工程師，操作工，數控，文員，普工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

TP-LINK是中國500強嗎（更多）

是中國制造業500強，歷年排名如下：

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

TP-LINK榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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TP-LINK相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了36.2% 36.2%
技工類
占了21.7% 21.7%
電子/電器/通信技術類
占了13% 13%
質量管理類
占了13% 13%

職位地區

學歷要求

本科
占了68.1% 68.1%
不限
占了21.7% 21.7%
高中
占了8.7% 8.7%
初中
占了1.4% 1.4%

經驗要求

1-3年
占了39.1% 39.1%
不限
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了23.2% 23.2%
5-10年
占了5.8% 5.8%

查看詳細分析

普聯技術有限公司招聘要求怎么樣：TP-LINK都在招什么人？ TP-LINK招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占36.2%，其次是技工類占21.7%。TP-LINK什么學歷能進？本科占比最多占68.1%，其次是不限占21.7%。工作經驗TP-LINK有什么要求？1-3年占比最多占39.1%，其次是不限占30.4%。TP-LINK工作地區在哪？深圳占比最多占44.9%，其次是杭州占20.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。