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公司概況

性質：其他性質 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、通信/電信運營、增值服務
全稱： 東莞市特旺通信科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞通信工程公司人氣排名第9名東莞通信技術公司人氣排名第330名
榮譽：省級專精特新中小企業(yè) 高新技術企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 60%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長34%。。
招聘： 2025年較2024年增長60%。
要求：學歷：大專最多，占64.3%。經驗：1-3年最多，占52.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占92.9%，德陽占7.1%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（18個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降55%
2023：下降20%
2022：增長2%
2021：增長38%

歷年招聘：

2020年 39個 2021年 54個 2022年 55個 2023年 44個 2024年 20個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 18

說明：東莞市特旺通信科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年39個，2021年54個（增長38%），2022年55個（增長2%），2023年44個（下降20%），2024年20個（下降55%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中60%的崗位拿￥8-15K

13.3% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質量管理類￥9.2K  工廠生產類  經營管理類  電子/電器/通信技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

東莞市特旺通信科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿8-15K，本科工資￥7.1K。與同行業(yè)比-3%，質量管理類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市特旺通信科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：質控，內貿，銷售，業(yè)務員，品檢，品質主管，工程技術，機手，電氣，采購，倉庫，司機，品質助理，品質經理，商務助理，操作工，普工，檢測，生產經理，行政，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了28.6% 28.6%
工廠生產類
占了19% 19%
經營管理類
占了19% 19%
電子/電器/通信技術類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了64.3% 64.3%
初中
占了14.3% 14.3%
本科
占了11.9% 11.9%
不限
占了7.1% 7.1%

經驗要求

1-3年
占了52.4% 52.4%
3-5年
占了31% 31%
不限
占了11.9% 11.9%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

東莞市特旺通信科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市特旺通信科技有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占28.6%，其次是工廠生產類占19%。什么學歷能進？大專占比最多占64.3%，其次是初中占14.3%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占52.4%，其次是3-5年占31%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占92.9%，其次是德陽占7.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。