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說明：杭州奧博瑞光通信有限公司招聘需求增長速度怎么樣？奧博2020年64個，2021年33個（下降48%），2022年7個（下降79%），2023年39個（增長457%），2024年27個（下降31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

奧博研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求29個，占31.5%，熱招崗位：

杭州奧博瑞光通信有限公司技術人才需求怎么樣？根據奧博近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占31.5%，“電子/電器/通信技術類”占14.1%，“其他（研發和技術類）”占9.8%。僅供參考。

奧博工資待遇怎么樣（共92條）

管理

奧博薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中63.1%的崗位拿￥8-15K

4.3% 3-4.5K 9.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.8% 15-20K 5.4% 20-30K 7.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年92條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

奧博工資排名

按類別統計

銷售類￥11.8K  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類  經營管理類  其他（研發和技術類） 

杭州奧博瑞光通信有限公司工資待遇怎么樣？奧博63.1%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥5.1K。與同行業比-27%，銷售類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

奧博熱招崗位工資待遇

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杭州奧博瑞光通信有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，硬件，嵌入式，質量，軟件工程，售前，layout，大客戶，實習生，研發總監，體系工程師，售后，市場，開發工程師，研發助理，網絡工程，營銷總監，軟件開發，通信工程，項目經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

奧博榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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奧博相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了48.9% 48.9%
計算機/網絡/技術類
占了31.5% 31.5%
電子/電器/通信技術類
占了14.1% 14.1%
經營管理類
占了10.9% 10.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了62% 62%
本科
占了33.7% 33.7%
不限
占了4.3% 4.3%

經驗要求

1-3年
占了54.3% 54.3%
3-5年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了14.1% 14.1%
不限
占了9.8% 9.8%

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杭州奧博瑞光通信有限公司招聘要求怎么樣：奧博都在招什么人？奧博招聘類別銷售類占比最多占48.9%，其次是計算機/網絡/技術類占31.5%。奧博什么學歷能進？大專占比最多占62%，其次是本科占33.7%。工作經驗奧博有什么要求？1-3年占比最多占54.3%，其次是3-5年占16.3%。奧博工作地區在哪？杭州占比最多占68.5%，其次是株洲占4.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。