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說明：合肥中科合安智為科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合安智為2020年7個，2021年7個（持平），2022年48個（增長586%），2023年41個（下降15%），2024年34個（下降17%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

合安智為碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

合安智為碩士歷年招聘： 2022年比2021年多1個職位

2021年 1個 2022年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥中科合安智為科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？合安智為歷年碩士招聘職位量：2021年1個（持平），2022年2個（增長586%）。

合安智為研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求12個，占41.4%，熱招崗位：

合肥中科合安智為科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據合安智為近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占41.4%，“機械/儀器儀表類”占24.1%，“電子/電器/通信技術類”占20.7%，“其他（研發和技術類）”占13.8%，“電氣/能源/動力類”占10.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.9%。僅供參考。

合安智為工資待遇怎么樣（共29條）

管理

合安智為薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中58.6%的崗位拿￥10-20K

10.3% 6-8K 20.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.4% 20-30K 6.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年29條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

合安智為工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥19.6K  銷售類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類） 

合肥中科合安智為科技有限公司工資待遇怎么樣？合安智為58.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.0K。與同行業比+9%，計算機/網絡/技術類平均工資￥19.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

合安智為熱招崗位工資待遇

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合肥中科合安智為科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，嵌入式，硬件，開發工程師，機械研發，研發工程師，前端，大客戶，環保，算法，項目經理，大區總監，市場，機械工，機械設計，電氣，自動化，設計工程師，設計師，質量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合安智為榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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合安智為相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了41.4% 41.4%
銷售類
占了27.6% 27.6%
機械/儀器儀表類
占了24.1% 24.1%
電子/電器/通信技術類
占了20.7% 20.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了55.2% 55.2%
大專
占了41.4% 41.4%
碩士
占了3.4% 3.4%

經驗要求

3-5年
占了48.3% 48.3%
5-10年
占了37.9% 37.9%
1-3年
占了6.9% 6.9%
不限
占了6.9% 6.9%

查看詳細分析

合肥中科合安智為科技有限公司招聘要求怎么樣：合安智為都在招什么人？合安智為招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占41.4%，其次是銷售類占27.6%。合安智為什么學歷能進？本科占比最多占55.2%，其次是大專占41.4%。合安智為學歷要求高嗎？碩士占3.4%。工作經驗合安智為有什么要求？3-5年占比最多占48.3%，其次是5-10年占37.9%。合安智為工作地區在哪？合肥占比最多占93.1%，其次是濟南占6.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。