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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：1000-4999人 成立：6年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥公司人氣排名第15名合肥半導(dǎo)體公司人氣排名第4名合肥模組公司人氣排名第1名合肥封裝公司人氣排名第1名合肥封測(cè)公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 67%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)8%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占50%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占25.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.8%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)24%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占82%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占33%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（73個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)15%
2023：增長(zhǎng)92%
2022：下降82%
2021：增長(zhǎng)258%

歷年招聘：

2020年 57個(gè) 2021年 204個(gè) 2022年 37個(gè) 2023年 71個(gè) 2024年 82個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 69

No.105

合肥企業(yè)招聘排名 򀀩

說(shuō)明：合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年57個(gè)，2021年204個(gè)（增長(zhǎng)258%），2022年37個(gè)（下降82%），2023年71個(gè)（增長(zhǎng)92%），2024年82個(gè)（增長(zhǎng)15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年

2021年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個(gè)（增長(zhǎng)258%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)15%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求51個(gè)，占50%，熱招崗位：

合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占50%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占25.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共100條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中67%的崗位拿￥8-15K

2% 4.5-6K 8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4% 15-20K 14% 20-30K 5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年100條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥13.0K  技工類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  工廠生產(chǎn)類 

合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司工資待遇怎么樣？67%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.4K。合肥地區(qū)工資排名第494，與同行業(yè)比-5%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥13.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：助理工程，工藝工程，設(shè)備工，工藝高級(jí)工程師，設(shè)備助理，品質(zhì)工程，軟件工程，體系工程師，品質(zhì)高級(jí)工程師，質(zhì)檢，pi，產(chǎn)品導(dǎo)入工程師，產(chǎn)品工程，分析，工藝助理，工藝研發(fā)，技術(shù)開(kāi)發(fā)，整合工程師，電鍍，自動(dòng)化，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了49% 49%
技工類
占了31% 31%
質(zhì)量管理類
占了28% 28%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了26% 26%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了82% 82%
大專
占了14% 14%
不限
占了4% 4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了33% 33%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了22% 22%
5-10年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占49%，其次是技工類占31%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占82%，其次是大專占14%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占33%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。