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公司概況

規(guī)模：少于50人 成立：1年
全稱： 光合泰智（杭州）科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 93.3%的崗位拿15-30K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占66.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占20%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占20%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占93.3%，北京占6.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（10個(gè)在線職位）

管理

杭州 9

說明：光合泰智（杭州）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求10個(gè)，占66.7%，熱招崗位：

光合泰智（杭州）科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占66.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占20%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占20%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占6.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中93.3%的崗位拿￥15-30K

6.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無

杭州 򀀩

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥21.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  銷售類  教育/培訓(xùn)類 

光合泰智（杭州）科技有限公司工資待遇怎么樣？93.3%的崗位拿15-30K，本科工資￥22.7K。計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥21.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了66.7% 66.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20% 20%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了20% 20%
銷售類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了46.7% 46.7%
5-10年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

光合泰智（杭州）科技有限公司招聘要求怎么樣：光合泰智（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占66.7%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占46.7%，其次是5-10年占26.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占93.3%，其次是北京占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。