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說明：浙江杭可科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？杭可科技2020年309個，2021年238個（下降23%），2022年109個（下降54%），2023年198個（增長82%），2024年158個（下降20%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

杭可科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

杭可科技碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 4個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江杭可科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？杭可科技歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年4個（下降23%），2024年1個（下降20%）。杭可科技在杭州碩士人才需求中排名第414，杭可科技碩士工資大部分在8-15K。

杭可科技研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求67個，占20.2%，熱招崗位：

浙江杭可科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據杭可科技近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占20.2%，“電氣/能源/動力類”占14.5%，“機械/儀器儀表類”占10.9%，“其他（研發和技術類）”占9.7%，“電子/電器/通信技術類”占8.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.6%。僅供參考。

杭可科技工資待遇怎么樣（共331條）

管理

杭可科技薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中51.7%的崗位拿￥8-15K

6% 4.5-6K 19.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 6.6% 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年331條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

杭可科技工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥17.5K  技工類  電氣/能源/動力類  翻譯類  機械/儀器儀表類 

浙江杭可科技股份有限公司工資待遇怎么樣？杭可科技51.7%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥8.9K。與同行業比-33%，計算機/網絡/技術類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

杭可科技熱招崗位工資待遇

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浙江杭可科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：軟件工程，電氣，翻譯，結構工程，項目管理，硬件，c#，嵌入式，售后，日語，設計工程師，dsp，開發工程師，操作工，機械設計，裝配，仿真工程師，機械工，規劃，調試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

杭可科技是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

是中國機械500強，歷年排名如下：

杭可科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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杭可科技相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了20.2% 20.2%
技工類
占了16% 16%
電氣/能源/動力類
占了14.5% 14.5%
翻譯類
占了13.6% 13.6%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了57.4% 57.4%
大專
占了23.9% 23.9%
不限
占了6.9% 6.9%
高中
占了4.2% 4.2%

經驗要求

不限
占了42.3% 42.3%
1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了25.4% 25.4%
5-10年
占了5.4% 5.4%

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浙江杭可科技股份有限公司招聘要求怎么樣：杭可科技都在招什么人？杭可科技招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占20.2%，其次是技工類占16%。杭可科技什么學歷能進？本科占比最多占57.4%，其次是大專占23.9%。杭可科技學歷要求高嗎？碩士占3%，博士占1.5%。工作經驗杭可科技有什么要求？不限占比最多占42.3%，其次是1-3年占26.3%。杭可科技工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。