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說明：浙江省環境科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？環境科技2020年48個，2021年52個（增長8%），2022年32個（下降38%），2023年80個（增長150%），2024年49個（下降39%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

環境科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降49%
2023：增長291%
2022：下降8%
2021：下降40%

環境科技碩士歷年招聘：

2020年 20個 2021年 12個 2022年 11個 2023年 43個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江省環境科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？環境科技歷年碩士招聘職位量：2020年20個，2021年12個（下降40%），2022年11個（下降8%），2023年43個（增長291%），2024年22個（下降49%）。環境科技在杭州碩士人才需求中排名第172，環境科技碩士工資大部分在10-30K。

環境科技博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

環境科技博士歷年招聘： 2024年比2023年少3個職位

2022年 1個 2023年 4個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江省環境科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？環境科技歷年博士招聘職位量：2022年1個（下降8%），2023年4個（增長291%），2024年1個（下降49%）。環境科技在杭州博士人才需求中排名第159，環境科技博士工資大部分在15-50K。

環境科技研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求19個，占38.8%，熱招崗位：

浙江省環境科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據環境科技近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占38.8%，“其他（研發和技術類）”占12.2%，“咨詢/顧問類”占8.2%，“科研類”占8.2%，“計算機/網絡/技術類”占8.2%，“農林漁類”占4.1%。僅供參考。

環境科技工資待遇怎么樣（共49條）

管理

環境科技薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中71.5%的崗位拿￥10-30K

4.1% 2-3K 2% 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K 18.4% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年49條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

環境科技工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥21.0K  客戶服務類  經營管理類  其他（研發和技術類）  市場/公關/媒介類 

浙江省環境科技股份有限公司工資待遇怎么樣？環境科技71.5%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥15.8K。杭州地區工資排名第544，與同行業比+51%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥21.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

環境科技熱招崗位工資待遇

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浙江省環境科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：咨詢師，項目經理，人事，咨詢工程師，市場，廢氣治理工程師，經理助理，黨建，化工工藝，工藝工程，工藝設計，技術研發，施工，研發主管，設計工程師，運維，業務員，會計，前端，副部長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

環境科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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環境科技相關行業標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了38.8% 38.8%
客戶服務類
占了26.5% 26.5%
經營管理類
占了14.3% 14.3%
其他（研發和技術類）
占了12.2% 12.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
碩士
占了30.6% 30.6%
博士
占了6.1% 6.1%
大專
占了4.1% 4.1%

經驗要求

3-5年
占了46.9% 46.9%
5-10年
占了28.6% 28.6%
不限
占了14.3% 14.3%
應屆生
占了6.1% 6.1%

查看詳細分析

浙江省環境科技股份有限公司招聘要求怎么樣：環境科技都在招什么人？環境科技招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占38.8%，其次是客戶服務類占26.5%。環境科技什么學歷能進？本科占比最多占57.1%，其次是碩士占30.6%。環境科技學歷要求高嗎？碩士占30.6%，博士占6.1%。工作經驗環境科技有什么要求？3-5年占比最多占46.9%，其次是5-10年占28.6%。環境科技工作地區在哪？杭州占比最多占95.9%，其次是寧波占2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。