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浙江大學博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年3個（增長200%），2022年6個（增長100%），2023年19個（增長217%），2024年9個（下降53%），2025年5個（下降44%）。浙江大學在杭州博士人才需求中排名第2，浙江大學博士工資大部分在20-50K。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求49個，占36.6%，熱招崗位：

浙江大學技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占36.6%，“電子/電器/通信技術類”占22.4%，“其他（研發和技術類）”占17.2%，“科研類”占17.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占15.7%，“電氣/能源/動力類”占7.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共134條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中76.8%的崗位拿￥10-50K

1.5% 4.5-6K 6% 6-8K 14.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K 18.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年134條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

科研類￥24.5K  其他（研發和技術類）  項目管理類  教育/培訓類  計算機/網絡/技術類 

浙江大學工資待遇怎么樣？76.8%的崗位拿10-50K，本科工資￥18.8K。杭州地區工資排名第603，與同行業比+37%，科研類平均工資￥24.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江大學員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，研發工程師，c++，科研助理，fpga，嵌入式，測試工程，模擬工程師，行政，軟件測試，研究員，軟件工程，驅動工程師，驅動開發，人事，信息，前端，培訓，工藝工程，工藝研發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

科研類
占了52.8% 52.8%
其他（研發和技術類）
占了48.2% 48.2%
項目管理類
占了39.4% 39.4%
教育/培訓類
占了25.7% 25.7%

職位地區

學歷要求

博士
占了47.2% 47.2%
本科
占了36.3% 36.3%
碩士
占了14.8% 14.8%
大專
占了1.4% 1.4%

經驗要求

3-5年
占了46.1% 46.1%
不限
占了40.1% 40.1%
1-3年
占了11.3% 11.3%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看詳細分析

浙江大學招聘要求怎么樣：浙江大學都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占52.8%，其次是其他（研發和技術類）占48.2%。什么學歷能進？博士占比最多占47.2%，其次是本科占36.3%。學歷要求高嗎？博士占47.2%，碩士占14.8%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占46.1%，其次是不限占40.1%。工作地區在哪？杭州占比最多占79.9%，其次是嘉興占6.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。