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說明：杭州熱威汽車零部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年4個，2023年11個（增長175%），2024年33個（增長200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+67%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2023年 1個 2024年 3個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州熱威汽車零部件有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年3個（增長200%），2025年5個（增長67%）。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中64.3%的崗位拿￥10-20K

7.1% 6-8K 11.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.5% 20-30K 7.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥16.2K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  機(jī)械/儀器儀表類  客戶服務(wù)類  技工類 

杭州熱威汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？64.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+11%，質(zhì)量管理類平均工資￥16.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州熱威汽車零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，大客戶，研發(fā)工程師，銷售，設(shè)計工程師，qe，產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計，機(jī)械設(shè)計，pi，產(chǎn)品工程，客訴，材料工程師，產(chǎn)品工藝，倉庫，可靠性測試，后勤，品質(zhì)工程，工藝工程，庫管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了28.6% 28.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了21.4% 21.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了21.4% 21.4%
客戶服務(wù)類
占了19% 19%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了78.6% 78.6%
大專
占了9.5% 9.5%
碩士
占了9.5% 9.5%
不限
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了38.1% 38.1%
不限
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了11.9% 11.9%

查看詳細(xì)分析

杭州熱威汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：杭州熱威汽車零部件有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占28.6%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占21.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占78.6%，其次是大專占9.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占38.1%，其次是不限占35.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。