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說明：鼎康（武漢）生物醫藥有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年120個，2021年78個（下降35%），2022年16個（下降79%），2023年58個（增長263%），2024年33個（下降43%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降59%
2023：增長240%
2022：下降50%
2021：下降70%

碩士歷年招聘：

2020年 33個 2021年 10個 2022年 5個 2023年 17個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

鼎康（武漢）生物醫藥有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年33個，2021年10個（下降70%），2022年5個（下降50%），2023年17個（增長240%），2024年7個（下降59%）。鼎康（武漢）生物醫藥有限公司在武漢碩士人才需求中排名第125，鼎康（武漢）生物醫藥有限公司碩士工資大部分在6-10K。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2021年 2個 2022年 2個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

鼎康（武漢）生物醫藥有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年2個（下降70%），2022年2個（下降50%），2023年1個（增長240%），2024年1個（下降59%）。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求36個，占34%，熱招崗位：

鼎康（武漢）生物醫藥有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占34%，“其他（研發和技術類）”占25.5%，“科研類”占17%，“計算機/網絡/技術類”占4.7%，“美術/設計/創意類”占2.8%，“醫療衛生/美容保健類”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共106條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中72.6%的崗位拿￥6-10K

3.8% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.4% 10-15K 3.8% 15-20K 1.9% 20-30K 6.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年106條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

工廠生產類￥9.2K  生物/制藥/化工/環保類  質量管理類  其他（研發和技術類）  技工類 

鼎康（武漢）生物醫藥有限公司工資待遇怎么樣？72.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.2K。與同行業比-13%，工廠生產類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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鼎康（武漢）生物醫藥有限公司員工工資高嗎？為你提供：分析，qa，研究員，qc，生產工，灌裝，財務，細胞培養，護工，維護，運營，高級主管，it工程師，ma，商務專員，實習生，成本控制，技術支持，招聘主管，法務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國生命科學服務100強，歷年排名如下：

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了41.5% 41.5%
生物/制藥/化工/環保類
占了34% 34%
質量管理類
占了31.1% 31.1%
其他（研發和技術類）
占了25.5% 25.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了60.4% 60.4%
大專
占了26.4% 26.4%
碩士
占了12.3% 12.3%
不限
占了0.9% 0.9%

經驗要求

不限
占了40.6% 40.6%
3-5年
占了23.6% 23.6%
1-3年
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了15.1% 15.1%

查看詳細分析

鼎康（武漢）生物醫藥有限公司招聘要求怎么樣：鼎康（武漢）生物醫藥有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占41.5%，其次是生物/制藥/化工/環保類占34%。什么學歷能進？本科占比最多占60.4%，其次是大專占26.4%。學歷要求高嗎？碩士占12.3%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占40.6%，其次是3-5年占23.6%。工作地區在哪？武漢占比最多占96.2%，其次是上海占3.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。