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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱(chēng)： 成都大匯智聯(lián)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都硬件公司人氣排名第162名成都智能硬件公司人氣排名第79名成都物聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第340名成都工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第14名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)160%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降58%
2023：下降33%

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2022年 18個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 3

說(shuō)明：成都大匯智聯(lián)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年1個(gè)，2022年18個(gè)，2023年12個(gè)（下降33%），2024年5個(gè)（下降58%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中60%的崗位拿￥8-15K

6.7% 4.5-6K 13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥10.3K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  其他類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 

成都大匯智聯(lián)科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比-24%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了60% 60%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了13.3% 13.3%
其他類(lèi)
占了6.7% 6.7%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了60% 60%
大專(zhuān)
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了60% 60%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

成都大匯智聯(lián)科技有限公司招聘要求怎么樣：成都大匯智聯(lián)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占60%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占60%，其次是大專(zhuān)占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。