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說明：深圳芯創(chuàng)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年9個，2022年48個（增長433%），2023年24個（下降50%），2024年10個（下降58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年

2022年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳芯創(chuàng)科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長433%），2024年1個（下降58%）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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深圳芯創(chuàng)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占25%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占20%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中51.2%的崗位拿￥10-20K

14.6% 6-8K 9.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.6% 20-30K 9.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥10.6K  電子/電器/通信技術(shù)類  客戶服務(wù)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 

深圳芯創(chuàng)科技有限公司工資待遇怎么樣？51.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥22.1K。與同行業(yè)比-14%，銷售類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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深圳芯創(chuàng)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，測試工程，sa，sd，產(chǎn)品工程，產(chǎn)品經(jīng)理，會計，可靠性工程師，開發(fā)工程師，服務(wù)器，硬件，質(zhì)量，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了41.5% 41.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了24.4% 24.4%
客戶服務(wù)類
占了19.5% 19.5%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了19.5% 19.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了51.2% 51.2%
大專
占了48.8% 48.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了46.3% 46.3%
3-5年
占了26.8% 26.8%
5-10年
占了19.5% 19.5%
1-3年
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

深圳芯創(chuàng)科技有限公司招聘要求怎么樣：深圳芯創(chuàng)科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占41.5%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占24.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占51.2%，其次是大專占48.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占46.3%，其次是3-5年占26.8%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占65.9%，其次是西安占9.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。