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說明：浙江愛仕達電器股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？愛仕達2020年784個，2021年558個（下降29%），2022年390個（下降30%），2023年299個（下降23%），2024年244個（下降18%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

愛仕達碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

愛仕達碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 3個 2021年 3個 2022年 4個 2023年 7個 2024年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江愛仕達電器股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？愛仕達歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年3個（下降29%），2022年4個（下降30%），2023年7個（下降23%），2024年7個（下降18%）。愛仕達在臺州碩士人才需求中排名第32，愛仕達碩士工資大部分在8-50K。

愛仕達博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

愛仕達博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江愛仕達電器股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？愛仕達歷年博士招聘職位量：2023年2個（下降23%），2024年1個（下降18%）。

愛仕達研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求55個，占25.1%，熱招崗位：

浙江愛仕達電器股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據愛仕達近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占25.1%，“機械/儀器儀表類”占10.5%，“其他（研發和技術類）”占5%，“電子/電器/通信技術類”占3.7%，“美術/設計/創意類”占2.7%，“電氣/能源/動力類”占2.3%。僅供參考。

愛仕達工資待遇怎么樣（共219條）

管理

愛仕達薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中32%的崗位拿￥20-50K

10.5% 4.5-6K 11.4% 6-8K 15.5% 10-15K 13.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.7% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年219條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

愛仕達工資排名

按類別統計

客戶服務類￥21.5K  經營管理類  計算機/網絡/技術類  銷售類  貿易/物流/采購/運輸類 

浙江愛仕達電器股份有限公司工資待遇怎么樣？愛仕達32%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥4.1K。臺州地區工資排名前5%，與同行業比+145%，客戶服務類平均工資￥21.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

愛仕達熱招崗位工資待遇

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浙江愛仕達電器股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，hr，財務，產品經理，實習生，跨境電商，銷售，bp，店長，渠道，算法，分銷業務，分銷經理，人事，副總，模具，測試工程，直播，硬件，bd，點擊查看詳細崗位薪資分析。

愛仕達是中國500強嗎（更多）

是中國工業互聯網500強，歷年排名如下：

愛仕達榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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愛仕達相關行業標簽

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職位類別

客戶服務類
占了26.7% 26.7%
經營管理類
占了24.9% 24.9%
計算機/網絡/技術類
占了24.9% 24.9%
銷售類
占了16.3% 16.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了51.1% 51.1%
大專
占了35.7% 35.7%
不限
占了10% 10%
高中
占了1.8% 1.8%

經驗要求

3-5年
占了30.8% 30.8%
不限
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了15.8% 15.8%

查看詳細分析

浙江愛仕達電器股份有限公司招聘要求怎么樣：愛仕達都在招什么人？愛仕達招聘類別客戶服務類占比最多占26.7%，其次是經營管理類占24.9%。愛仕達什么學歷能進？本科占比最多占51.1%，其次是大專占35.7%。愛仕達學歷要求高嗎？碩士占1.4%。工作經驗愛仕達有什么要求？3-5年占比最多占30.8%，其次是不限占24.4%。愛仕達工作地區在哪？上海占比最多占31.7%，其次是杭州占23.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。