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說明：浙江水晶光電科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？水晶光電2020年337個，2021年461個（增長37%），2022年332個（下降28%），2023年443個（增長33%），2024年326個（下降26%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

水晶光電碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：增長6%
2022：增長45%
2021：增長22%

水晶光電碩士歷年招聘：

2020年 9個 2021年 11個 2022年 16個 2023年 17個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江水晶光電科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？水晶光電歷年碩士招聘職位量：2020年9個，2021年11個（增長22%），2022年16個（增長45%），2023年17個（增長6%），2024年5個（下降71%）。水晶光電在臺州碩士人才需求中排名第1，水晶光電碩士工資大部分在10-50K。

水晶光電博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

水晶光電博士歷年招聘： 2023年

2021年 1個 2023年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江水晶光電科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？水晶光電歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長22%），2023年6個（增長6%）。水晶光電在臺州博士人才需求中排名第9，水晶光電博士工資大部分在30-50K。

水晶光電研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求158個，占15.4%，熱招崗位：

浙江水晶光電科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據水晶光電近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占15.4%，“計算機/網絡/技術類”占11%，“機械/儀器儀表類”占10.1%，“其他（研發和技術類）”占8.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占7.9%，“電氣/能源/動力類”占6.7%。僅供參考。

水晶光電工資待遇怎么樣（共1038條）

管理

水晶光電薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中55.5%的崗位拿￥15-30K

2.8% 6-8K 4.2% 8-10K 12.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 23% 30-50K 1.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年1038條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

水晶光電工資排名

按類別統計

技工類￥22.5K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  工廠生產類  項目管理類 

浙江水晶光電科技股份有限公司工資待遇怎么樣？水晶光電55.5%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥11.8K。臺州地區工資排名前5%，與同行業比+84%，技工類平均工資￥22.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

水晶光電熱招崗位工資待遇

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浙江水晶光電科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：pm，質量，qe，項目經理，自動化，切割，工藝工程，設備工，產品工程，采購，客戶經理，鍍膜工程師，pe，開發工程師，清洗工，ie，bp，hr，絲印，拋光，點擊查看詳細崗位薪資分析。

水晶光電是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.361 2023中國高新技術企業慈善公益500強 >

水晶光電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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水晶光電相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了21.5% 21.5%
電子/電器/通信技術類
占了16.1% 16.1%
質量管理類
占了16% 16%
工廠生產類
占了15.5% 15.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了54.3% 54.3%
大專
占了28.4% 28.4%
不限
占了10.8% 10.8%
碩士
占了6.1% 6.1%

經驗要求

5-10年
占了41.4% 41.4%
不限
占了30.5% 30.5%
3-5年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了4.7% 4.7%

查看詳細分析

浙江水晶光電科技股份有限公司招聘要求怎么樣：水晶光電都在招什么人？水晶光電招聘類別技工類占比最多占21.5%，其次是電子/電器/通信技術類占16.1%。水晶光電什么學歷能進？本科占比最多占54.3%，其次是大專占28.4%。水晶光電學歷要求高嗎？碩士占6.1%，博士占0.4%。工作經驗水晶光電有什么要求？5-10年占比最多占41.4%，其次是不限占30.5%。水晶光電工作地區在哪？臺州占比最多占75.8%，其次是杭州占7.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。