合肥ehs經(jīng)理招聘工資收入一般多少錢一個(gè)月？ 85.7%崗位拿￥10-20K/月，年薪￥12-24W，2025年較2024下降了5%。 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥14.1K。 按經(jīng)驗(yàn)，3-5年工資￥17.9K。 就業(yè)前景怎么樣？市場需求：2026年招聘職位11個(gè)，占合肥0.006%。 工作區(qū)域，主要分布在肥西縣，肥東縣。 就業(yè)單位：制造占35.7%，半導(dǎo)體占28.6%，學(xué)術(shù)研究占28.6%。
合肥ehs經(jīng)理月薪
合肥ehs經(jīng)理年薪
- 月薪
- 年薪
說明：合肥ehs經(jīng)理一個(gè)月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學(xué)歷本科最多
- 本科 71.4%
- 3-5年 42.9%
招聘行業(yè)分布：制造最多
- 制造 35.7%
- 半導(dǎo)體 ***
- 學(xué)術(shù)研究 ***
區(qū)縣分布集中在哪：肥西縣
- 肥西縣 42.9%
- 肥東縣 ***
- 經(jīng)開區(qū) ***
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歷年招聘工資變化趨勢
歷年工資變化
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
歷年招聘職位量占比
招聘學(xué)歷要求：本科最多
招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多
按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)
說明：工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。合肥ehs經(jīng)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥17.9K，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請點(diǎn)擊查看
合肥ehs經(jīng)理工作區(qū)域：主要分布在肥西縣，肥東縣
說明：合肥ehs經(jīng)理工作區(qū)域主要分布如下： 肥西縣占42.9%，肥東縣占14.3%，經(jīng)開區(qū)占14.3%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點(diǎn)擊查看， 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。
合肥ehs經(jīng)理本科工資待遇 （更多）
專業(yè)要求
熱門招聘行業(yè)競爭力分析
- 1原材料和加工 ￥21.7K
- 2制藥/生物工程 ***
- 3新能源 ***
- 4電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 ***
- 5石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) ***
- 6機(jī)械/設(shè)備/重工 ***
- 7電氣/電力/水利 ***
- 8專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) ***
- 9快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) ***
- 10汽車零配件 ***
- 11通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 ***
- 12汽車 ***
- 13新材料 ***
- 14建筑/建材/工程 ***
- 15環(huán)保 ***
- 16物業(yè)管理/商業(yè)中心 ***
- 17家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢 ***
- 18互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ***
- 19儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 ***
合肥學(xué)術(shù)研究行業(yè)熱門公司工資待遇 更多
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合肥綜合性國家科學(xué)中心能源研究院（安徽省能源實(shí)驗(yàn)室）￥18.3K / 1.5萬人氣 / 100-499人+233%招聘
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中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)￥17.1K / 1.8萬人氣 / 1000-4999人+745%招聘
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中機(jī)第一設(shè)計(jì)研究院有限公司￥15.9K / 4.2萬人氣 / 500-999人+214%招聘
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合肥通用機(jī)械研究院有限公司￥18.0K / 2.5萬人氣 / 1000-4999人+130%招聘
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中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院￥24.0K / 1.7萬人氣 / 100-499人+211%招聘
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清華大學(xué)合肥公共安全研究院￥17.5K / 1.4萬人氣 / 50-99人+333%招聘
需求
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合肥ehs經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。
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