杭州electrical engineer月薪
杭州electrical engineer年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區間: 10-50K，其中100%的崗位拿￥10-50K/月，年薪￥12-60W
薪酬區間: 12-60W，其中100%的崗位拿 ￥12-60W/年
85.7%
10-15K
14.3%
30-50K
85.7%
12-18W
14.3%
36-60W
數據統計來自近一年 7 份樣本，截至 2026-06-22
￥10-50K
100%的崗位拿
￥12-60W
100%的崗位拿
￥16.4K
月平均工資
￥19.7W
年薪統計
說明：杭州electrical engineer一個月年薪多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學歷本科最多
- 本科 88.9%
- 5-10年 33.3%
招聘行業分布：創新服務最多
- 創新服務 55.6%
- 設備 ***
- 專利分析 ***
區縣分布集中在哪：西湖區
- 西湖區 33.3%
- 錢塘區 ***
- 余杭區 ***
歷年招聘工資變化趨勢
持平
2026年較2025年
+2.9%
與同地區比
歷年工資變化
說明：杭州electrical engineer近年就業工資怎么樣？
2026年杭州electrical engineer平均工資 ￥12.5K，與2025年持平，對比杭州平均工資16.0K，高2.9%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
就業前景（歷年職位需求變化）
暫無
2026年較2025年
0.001%
占杭州
歷年招聘職位量占比
說明：杭州electrical engineer發展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位4個，占杭州0.001%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來，僅檢索職位名稱。
招聘學歷要求：本科最多
11.1%
大專
88.9%
本科
杭州electrical engineer需要什么學歷？本科占比最多，占88.9%，大專占11.1%
招聘經驗要求：5-10年最多
22.2%
1-3年
33.3%
3-5年
33.3%
5-10年
11.1%
不限
杭州electrical engineer經驗要求高嗎？5-10年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，1-3年占22.2%，不限占11.1%
按經驗統計
說明：杭州electrical engineer工資按經驗統計，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥26.3K
杭州electrical engineer工作區域：主要分布在西湖區，錢塘區
說明：杭州electrical engineer工作區域主要分布如下： 西湖區占33.3%，錢塘區占11.1%，余杭區占11.1%，想知道其他區域占比及工資多少？請點擊查看， 統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
杭州electrical engineer本科工資待遇 （更多）
熱門招聘行業競爭力分析
- 1機械/設備/重工 ￥17.8K
- 2原材料和加工 ***
- 3儀器儀表/工業自動化 ***
- 4石油/化工/礦產/地質 ***
- 5汽車零配件 ***
- 6建筑/建材/工程 ***
- 7汽車 ***
- 8電子技術/半導體/集成電路 ***
- 9電氣/電力/水利 ***
- 10專業服務(咨詢、人力資源、財會) ***
- 11新能源 ***
- 12環保 ***
- 13交通/運輸/物流 ***
- 14醫療設備/器械 ***
- 15家具/家電/玩具/禮品 ***
- 16生活服務 ***
- 17計算機硬件 ***
- 18酒店/旅游 ***
- 19采掘業/冶煉 ***
electrical engineer哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占32.5%，蘇州占9.6%，南京占8.8%。electrical engineer哪里工資待遇最好？沈陽electrical engineer工資最高￥40.0K，東莞￥26.3K，武漢￥26.3K。
electrical engineer哪個行業招聘需求多？機械/設備/重工行業需求量最多，占34.2%，原材料和加工占15.8%，儀器儀表/工業自動化占13.2%。electrical engineer哪個行業工資最高？專業服務(咨詢、人力資源、財會)行業工資最高￥28.6K，生活服務￥23.8K，建筑/建材/工程￥23.6K。
數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
杭州知識產權行業熱門公司工資待遇 更多
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杭州安恒信息技術股份有限公司￥19.9K / 16.2萬人氣 / 1000-4999人“安恒助力安全中國”-31%招聘
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杭州electrical engineer工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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