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      職場數據點評 讓職場人少走彎路
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      北京hr月薪

      北京hr年薪

      月薪
      • 月薪
      • 年薪
      薪酬區間: 3-50K,其中41.3%的崗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W 薪酬區間: 4-60W,其中41.3%的崗位拿 ¥24-60W/年
      數據統計來自近一年 6107 份樣本,截至 2026-06-26
      ¥20-50K
      41.3%的崗位拿
      ¥24-60W
      41.3%的崗位拿
      算一算?
      月平均工資
      年薪統計

      說明:北京hr一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

      招聘要求分析:學歷本科最多

      • 本科 83.3%
      • 碩士 ***
      • 博士 ***
      • 5-10年 31.7%

      招聘行業分布:創新服務最多

      • 創新服務 56.1%
      • 海外 ***
      • 投資 ***

      區縣分布集中在哪:朝陽區

      • 朝陽區 21.8%
      • 海淀區 ***
      • 通州區 ***

      歷年招聘工資變化趨勢

      ?
      2026年較2025年
      +14.8%
      與同地區比

      歷年工資變化

      說明:北京hr近年就業工資怎么樣? 2021年北京hr工資¥22.1K,較2020年增長20%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

      就業前景(歷年職位需求變化)

      +35%
      2026年較2025年
      0.564%
      占北京

      歷年招聘職位量占比

      說明:北京hr發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位3701個,占北京0.564%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

      招聘學歷要求:本科最多

      北京hr需要什么學歷?初中占0.1%,高中(含中專,中技)占0.3%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

      按學歷統計

      說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。北京hr工資按學歷統計,中專工資¥11.0K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

      招聘經驗要求:5-10年最多

      北京hr經驗要求高嗎?應屆生占4.7%,1-3年占12%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

      按經驗統計

      說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。北京hr工資按經驗統計,應屆生工資¥4.5K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

      北京hr本科工資待遇 (更多)

      北京hr本科工資:46.5%的崗位拿¥20-50K

      行業分布

      北京hr碩士工資待遇 (更多)

      北京hr碩士工資:34.9%的崗位拿¥20-50K

      北京hr博士工資待遇 (更多)

      北京hr博士工資:87.5%的崗位拿¥20-50K

      北京hr應屆生工資待遇 (更多)

      北京hr應屆生工資:74.8%的崗位拿¥2-4.5K

      熱門招聘行業競爭力分析

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      hr哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占10.8%,北京占9.3%,深圳占9.3%。hr哪里工資待遇最好?深圳hr工資最高¥21.7K,北京¥21.5K,上海¥20.0K。 hr哪個行業招聘需求多?互聯網/電子商務行業需求量最多,占20.9%,計算機軟件占11.2%,電子技術/半導體/集成電路占10.6%。hr哪個行業工資最高?企業服務行業工資最高¥18.6K,交通/運輸/物流¥18.2K,計算機硬件¥18.0K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

      北京人工智能行業人才需求趨勢分析 更多

      崗位職責

      • hrbp 崗位職責來自 笛東股份

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        職位要求1.負責事業部人力資源招聘工作,根據業務發展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪;2.幫助業務部門搭建并完善人員梯隊,關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協助組織架構調整,并提出有效合理的建議;3.員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設;4.參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作,推動各人力工作在業務組織的落地與實施。5.前期在事業部人數不多時,處理行政類工作。崗位職責1.統招本科及以上學歷,人力資源、景觀設計專業優先;2.4年及以上hrbp/招聘經驗,有過設計行業經驗優先;3.具備快速學習能力、責任心強,善于溝通。
        更新于 2026-06-25
      • 拼好飯新供給HRBP 崗位職責來自 美團

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      • HRBP(招聘方向)(J20876) 崗位職責來自 陽光保險

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      • 人力資源部協調員 HR Coordinator 崗位職責來自 北京長峰假日酒店

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      • HR Manager 人力資源部經理 崗位職責來自 中交地產

        򀀩
      • HRBP 人力資源業務伙伴(互聯網醫療) 崗位職責來自 徠茵科技(北京)有限公司

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      • HRBP 崗位職責來自 徠茵科技(北京)有限公司

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      • HRBP 崗位職責來自 柏睿數據

        򀀩
      • HRBP 崗位職責來自 天陽科技

        򀀩
      • EHR軟件-大客戶經理KA 崗位職責來自 i人事

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      加班情況調查:

      職業信心調查:繼續從事本崗位?

      人氣公司: 人工智能 /

      版權聲明:

      北京hr工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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