保定探店達(dá)人招聘工資收入一般多少錢一個月？ 100%崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W。 按學(xué)歷統(tǒng)計，工資￥。 按經(jīng)驗，1-3年工資￥7.0K。 就業(yè)前景怎么樣？市場需求：2026年招聘職位2個，占保定0.003%。 工作區(qū)域，主要分布在高碑店市。 就業(yè)單位：B2C占100%，企業(yè)宣傳占100%，企業(yè)宣傳片占100%。
保定探店達(dá)人月薪
保定探店達(dá)人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區(qū)間: 6-10K，其中100%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬區(qū)間: 7-12W，其中100%的崗位拿 ￥7-12W/年
50%
6-8K
50%
8-10K
50%
7-10W
50%
10-12W
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 2 份樣本，截至 2026-06-20
￥6-10K
100%的崗位拿
￥7-12W
100%的崗位拿
￥8K
月平均工資
￥9.6W
年薪統(tǒng)計
說明：保定探店達(dá)人一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學(xué)歷不限最多
- 不限 100%
- 1-3年 50%
招聘行業(yè)分布：B2C最多
- B2C 100%
- 企業(yè)宣傳 ***
- 企業(yè)宣傳片 ***
區(qū)縣分布集中在哪：高碑店市
- 高碑店市 50%
歷年招聘工資變化趨勢
歷年工資變化
說明：保定探店達(dá)人近年就業(yè)工資怎么樣？
對比保定平均工資9.0K，低11.3%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
暫無
2026年較2025年
0.003%
占保定
歷年招聘職位量占比
說明：保定探店達(dá)人發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位2個，占保定0.003%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多
50%
1-3年
50%
不限
保定探店達(dá)人經(jīng)驗要求高嗎？1-3年占比最多，占50%，不限占50%
保定探店達(dá)人工作區(qū)域：主要分布在高碑店市
說明：保定探店達(dá)人工作區(qū)域主要分布如下： 高碑店市占50%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點(diǎn)擊查看， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
熱門招聘行業(yè)競爭力分析
- 1互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ￥7.1K
- 2廣告 ***
- 3影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播 ***
- 4公關(guān)/市場推廣/會展 ***
- 5計算機(jī)軟件 ***
- 6批發(fā)/零售 ***
- 7酒店/旅游 ***
- 8專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) ***
- 9貿(mào)易/進(jìn)出口 ***
- 10企業(yè)服務(wù) ***
- 11生活服務(wù) ***
- 12計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) ***
- 13商務(wù) ***
- 14娛樂/休閑/體育 ***
- 15快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) ***
- 16文字媒體/出版 ***
- 17美容/保健 ***
- 18通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) ***
- 19中介服務(wù) ***
探店達(dá)人哪里招聘需求多？達(dá)州的需求量最多，占3%，天津占2.7%，上海占2.4%。探店達(dá)人哪里工資待遇最好？南昌探店達(dá)人工資最高￥18.0K，深圳￥13.8K，北京￥13.2K。
探店達(dá)人哪個行業(yè)招聘需求多？互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多，占30.5%，廣告占29%，影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播占9.2%。探店達(dá)人哪個行業(yè)工資最高？通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)工資最高￥13.8K，企業(yè)服務(wù)￥11.1K，計算機(jī)軟件￥10.6K。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
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高碑店市熱門商圈分析
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保定探店達(dá)人工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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