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說明：東莞市合權電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合權電子2020年117個，2021年149個（增長27%），2022年113個（下降24%），2023年72個（下降36%），2024年86個（增長19%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

合權電子工資待遇怎么樣（共57條）

管理

合權電子薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中57.9%的崗位拿￥4.5-8K

1.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.3% 8-10K 17.5% 10-15K 3.5% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年57條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

合權電子工資排名

按類別統計

工廠生產類￥6.6K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  貿易/物流/采購/運輸類  技工類 

東莞市合權電子有限公司工資待遇怎么樣？合權電子57.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.9K。與同行業比-18%，工廠生產類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

合權電子熱招崗位工資待遇

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合權電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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合權電子相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了43.9% 43.9%
質量管理類
占了33.3% 33.3%
電子/電器/通信技術類
占了19.3% 19.3%
貿易/物流/采購/運輸類
占了14% 14%

職位地區

學歷要求

高中
占了49.1% 49.1%
大專
占了26.3% 26.3%
本科
占了14% 14%
初中
占了8.8% 8.8%

經驗要求

1-3年
占了52.6% 52.6%
3-5年
占了22.8% 22.8%
不限
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了3.5% 3.5%

查看詳細分析

東莞市合權電子有限公司招聘要求怎么樣：合權電子都在招什么人？合權電子招聘類別工廠生產類占比最多占43.9%，其次是質量管理類占33.3%。合權電子什么學歷能進？高中占比最多占49.1%，其次是大專占26.3%。工作經驗合權電子有什么要求？1-3年占比最多占52.6%，其次是3-5年占22.8%。合權電子工作地區在哪？東莞占比最多占93%，其次是中山占7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。