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說明：上海潤達醫療科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？潤達醫療2020年208個，2021年284個（增長37%），2022年149個（下降48%），2023年134個（下降10%），2024年206個（增長54%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

潤達醫療碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長82%
2023：持平0%-
2022：增長120%
2021：增長67%

潤達醫療碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 5個 2022年 11個 2023年 11個 2024年 20個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海潤達醫療科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？潤達醫療歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年5個（增長67%），2022年11個（增長120%），2023年11個（持平），2024年20個（增長82%）。

潤達醫療博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

潤達醫療博士歷年招聘： 2024年比2023年少3個職位

2021年 3個 2022年 6個 2023年 5個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

上海潤達醫療科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？潤達醫療歷年博士招聘職位量：2021年3個（增長67%），2022年6個（增長120%），2023年5個（持平），2024年2個（增長82%）。

潤達醫療研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求63個，占29.7%，熱招崗位：

上海潤達醫療科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據潤達醫療近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占29.7%，“醫療衛生/美容保健類”占22.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.8%，“美術/設計/創意類”占0.9%，“科研類”占0.5%。僅供參考。

潤達醫療工資待遇怎么樣（共212條）

管理

潤達醫療薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.3%的崗位拿￥10-20K

3.3% 4.5-6K 5.7% 6-8K 8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20.8% 20-30K 8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年212條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

潤達醫療工資排名

按類別統計

銷售類￥15.9K  計算機/網絡/技術類  醫療衛生/美容保健類  質量管理類  經營管理類 

上海潤達醫療科技股份有限公司工資待遇怎么樣？潤達醫療53.3%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥9.0K。與同行業比-4%，銷售類平均工資￥15.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

潤達醫療熱招崗位工資待遇

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上海潤達醫療科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，客戶經理，開發工程師，測試工程，施工，財務，運維，運營，業務經理，項目經理，市場，采購，醫療器械，前端，產品經理，醫學經理，渠道，bd，java，點擊查看詳細崗位薪資分析。

潤達醫療是中國500強嗎（更多）

是中國服務業500強，歷年排名如下：

NO.437 2023中國服務業500強 >

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.467 2023中國企業慈善公益500強 >

潤達醫療榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

中國銀行間市場交易商協會

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潤達醫療相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了33% 33%
計算機/網絡/技術類
占了29.7% 29.7%
醫療衛生/美容保健類
占了22.2% 22.2%
質量管理類
占了16.5% 16.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了63.7% 63.7%
大專
占了30.7% 30.7%
高中
占了2.8% 2.8%
碩士
占了2.4% 2.4%

經驗要求

5-10年
占了38.7% 38.7%
3-5年
占了25.5% 25.5%
不限
占了21.2% 21.2%
1-3年
占了14.2% 14.2%

查看詳細分析

上海潤達醫療科技股份有限公司招聘要求怎么樣：潤達醫療都在招什么人？潤達醫療招聘類別銷售類占比最多占33%，其次是計算機/網絡/技術類占29.7%。潤達醫療什么學歷能進？本科占比最多占63.7%，其次是大專占30.7%。潤達醫療學歷要求高嗎？碩士占2.4%。工作經驗潤達醫療有什么要求？5-10年占比最多占38.7%，其次是3-5年占25.5%。潤達醫療工作地區在哪？上海占比最多占42%，其次是杭州占16%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。