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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：5000-9999人 成立：18年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、餐飲業(yè)
全稱： 絕味食品股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：長(zhǎng)沙公司人氣排名第139名長(zhǎng)沙食品加工公司人氣排名第2名長(zhǎng)沙休閑食品/零食公司人氣排名第3名長(zhǎng)沙休閑零食公司人氣排名第4名長(zhǎng)沙中餐公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)農(nóng)業(yè)500強(qiáng) 2021中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) 馳名商標(biāo) 省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-04-03：絕味 × 可口可樂戰(zhàn)略結(jié)盟！升級(jí)暢爽體驗(yàn)，加碼消費(fèi)價(jià)值。
工資： 49.8%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)5%。碩士工資￥17.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占32.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.3%。
招聘： 2025年較2024年下降4%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占87.1%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占48.2%。
地區(qū)：分布在8個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)沙占52.5%，北京占13.7%，沈陽(yáng)占4.3%，東莞占3.5%。

公司介紹

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絕味食品新聞（共35條）

管理

絕味 × 可口可樂戰(zhàn)略結(jié)盟！升級(jí)暢爽體驗(yàn)，加碼消費(fèi)價(jià)值

來自紅餐網(wǎng) 2026-04-03 16:26:43

絕味食品融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

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IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

絕味食品招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（161個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)96%
2023：增長(zhǎng)48%
2022：下降75%
2021：增長(zhǎng)91%

絕味食品歷年招聘：

2020年 425個(gè) 2021年 812個(gè) 2022年 200個(gè) 2023年 295個(gè) 2024年 578個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長(zhǎng)沙 82 北京 26 上海 7 東莞 6 遂寧 5 南京 4

絕味食品校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 5

No.124

長(zhǎng)沙企業(yè)招聘排名 򀀩

No.30

長(zhǎng)沙應(yīng)屆生排名 򀀩

絕味食品最新招聘

說明：絕味食品股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？絕味食品2020年425個(gè)，2021年812個(gè)（增長(zhǎng)91%），2022年200個(gè)（下降75%），2023年295個(gè)（增長(zhǎng)48%），2024年578個(gè)（增長(zhǎng)96%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

絕味食品碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)700%
2023：持平0%-
2022：下降75%
2021：增長(zhǎng)33%

絕味食品碩士歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

絕味食品股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？絕味食品歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年4個(gè)（增長(zhǎng)33%），2022年1個(gè)（下降75%），2023年1個(gè)（持平），2024年8個(gè)（增長(zhǎng)700%）。

絕味食品研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求82個(gè)，占32.4%，熱招崗位：

絕味食品股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)絕味食品近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占32.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.2%。僅供參考。

絕味食品工資待遇怎么樣（共251條）

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絕味食品薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中49.8%的崗位拿￥10-20K

3.2% 3-4.5K 4% 4.5-6K 16.3% 6-8K 4.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年251條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

絕味食品工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.4K  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  商業(yè)零售類 

絕味食品股份有限公司工資待遇怎么樣？絕味食品49.8%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥5.1K。長(zhǎng)沙地區(qū)工資排名第343，與同行業(yè)比+46%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

絕味食品熱招崗位工資待遇

（更多）

絕味食品股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品經(jīng)理，市場(chǎng)，品牌，策劃，分析，店員，算法，新媒體，門店，副廠長(zhǎng)，培訓(xùn)，品控，客服，java，產(chǎn)品主管，數(shù)據(jù)產(chǎn)品，管培生，行政，訓(xùn)練經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

絕味食品是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)農(nóng)業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.370 2021中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) >

絕味食品榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

絕味食品相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了32.5% 32.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了20.4% 20.4%
客戶服務(wù)類
占了19.2% 19.2%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了18.4% 18.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了87.1% 87.1%
大專
占了5.5% 5.5%
不限
占了4.7% 4.7%
高中
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了48.2% 48.2%
3-5年
占了22.4% 22.4%
1-3年
占了15.7% 15.7%
不限
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

絕味食品股份有限公司招聘要求怎么樣：絕味食品都在招什么人？絕味食品招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占32.5%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占20.4%。絕味食品什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占87.1%，其次是大專占5.5%。絕味食品學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.4%。工作經(jīng)驗(yàn)絕味食品有什么要求？5-10年占比最多占48.2%，其次是3-5年占22.4%。絕味食品工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)沙占比最多占52.5%，其次是北京占13.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。