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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：16年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口、批發(fā)/零售、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
全稱： 泰安九尊商貿(mào)有限公司。

發(fā)展階段

排名：泰安公司人氣排名第365名
工資： 94.4%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長(zhǎng)5%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)7%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占44.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占44.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，泰安占83.3%，青島占16.7%。

公司介紹

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九尊商貿(mào)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（10個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)15%
2023：增長(zhǎng)550%

九尊商貿(mào)歷年招聘：

2020年 11個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

泰安 7 青島 3

九尊商貿(mào)最新招聘

說(shuō)明：泰安九尊商貿(mào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？九尊商貿(mào)2020年11個(gè)，2022年2個(gè)，2023年13個(gè)（增長(zhǎng)550%），2024年15個(gè)（增長(zhǎng)15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

九尊商貿(mào)工資待遇怎么樣（共18條）

管理

九尊商貿(mào)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中94.4%的崗位拿￥6-20K

5.6% 3-4.5K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

九尊商貿(mào)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥12.5K  商業(yè)零售類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類 

泰安九尊商貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？九尊商貿(mào)94.4%的崗位拿6-20K，本科工資￥9.0K。泰安地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+46%，銷售類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

九尊商貿(mào)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了66.7% 66.7%
商業(yè)零售類
占了11.1% 11.1%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了11.1% 11.1%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了44.4% 44.4%
不限
占了27.8% 27.8%
高中
占了22.2% 22.2%
本科
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

泰安九尊商貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：九尊商貿(mào)都在招什么人？九尊商貿(mào)招聘類別銷售類占比最多占66.7%，其次是商業(yè)零售類占11.1%。九尊商貿(mào)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占44.4%，其次是不限占27.8%。工作經(jīng)驗(yàn)九尊商貿(mào)有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是不限占33.3%。九尊商貿(mào)工作地區(qū)在哪？泰安占比最多占83.3%，其次是青島占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。