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說明：東莞康源電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康源電子2020年67個，2021年86個（增長28%），2022年56個（下降35%），2023年45個（下降20%），2024年69個（增長53%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康源電子碩士崗位人才需求分析

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-75%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：持平0%-

康源電子碩士歷年招聘： 2025年比2024年少3個職位

2022年 1個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞康源電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康源電子歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年4個（增長300%），2025年1個（下降75%）。康源電子在東莞碩士人才需求中排名第69，康源電子碩士工資大部分在10-15K。

康源電子研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求15個，占18.3%，熱招崗位：

東莞康源電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據康源電子近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占18.3%，“計算機/網絡/技術類”占12.2%，“機械/儀器儀表類”占8.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.1%，“電子/電器/通信技術類”占6.1%，“電氣/能源/動力類”占4.9%。僅供參考。

康源電子工資待遇怎么樣（共82條）

管理

康源電子薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中84.2%的崗位拿￥10-20K

7.3% 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.4% 20-30K 1.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年82條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康源電子工資排名

按類別統計

工廠生產類￥13.9K  技工類  其他（研發和技術類）  計算機/網絡/技術類  客戶服務類 

東莞康源電子有限公司工資待遇怎么樣？康源電子84.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥13.8K。東莞地區工資排名第576，與同行業比+34%，工廠生產類平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康源電子熱招崗位工資待遇

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東莞康源電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，研發工程師，人力，客服，開發工程師，財務，資源專員，銷售，制造工程師，品質工程，智能制造工程，焊工，設計工程師，軟件工程，java，mes，mi工程師，電鍍，自動化，設備工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

康源電子是中國500強嗎（更多）

是中國綜合PCB100強，歷年排名如下：

是中國內資PCB100強，歷年排名如下：

NO.35 2020中國內資PCB100強 >

康源電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康源電子相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了30.5% 30.5%
技工類
占了28% 28%
其他（研發和技術類）
占了18.3% 18.3%
計算機/網絡/技術類
占了12.2% 12.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了78% 78%
大專
占了9.8% 9.8%
碩士
占了8.5% 8.5%
初中
占了1.2% 1.2%

經驗要求

不限
占了56.1% 56.1%
1-3年
占了23.2% 23.2%
3-5年
占了20.7% 20.7%

查看詳細分析

東莞康源電子有限公司招聘要求怎么樣：康源電子都在招什么人？康源電子招聘類別工廠生產類占比最多占30.5%，其次是技工類占28%。康源電子什么學歷能進？本科占比最多占78%，其次是大專占9.8%。康源電子學歷要求高嗎？碩士占8.5%。工作經驗康源電子有什么要求？不限占比最多占56.1%，其次是1-3年占23.2%。康源電子工作地區在哪？東莞占比最多占78%，其次是南通占22%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。