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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：30年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)硬件、貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱： 深圳拓邦股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，深交所。
排名：深圳公司人氣排名第121名深圳智能控制公司人氣排名第4名深圳照明公司人氣排名第4名深圳智能控制器公司人氣排名第2名深圳驅(qū)動(dòng)控制公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2023中國新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng) 2024中國廣東企業(yè)500強(qiáng) 理事單位常務(wù)理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-11-12：拓邦股份：已獲取海外頭部客戶在數(shù)據(jù)中心服務(wù)器電源領(lǐng)域訂單，空心杯電機(jī)樣品及小批量產(chǎn)持續(xù)交付中。
工資： 54.7%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長5%。碩士工資￥35.9K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占33.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占32.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占12.6%。
招聘： 2025年較2024年增長29%。高學(xué)歷人才：碩士24個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占64.1%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.5%。
地區(qū)：分布在9個(gè)地區(qū)，深圳占74.6%，惠州占16.3%，寧波占3.3%，南通占1.8%。

公司介紹

【總結(jié)】智能控制方案提供商

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拓邦股份新聞（共7條）

管理

拓邦股份：已獲取海外頭部客戶在數(shù)據(jù)中心服務(wù)器電源領(lǐng)域訂單，空心杯電機(jī)樣品及小批量產(chǎn)持續(xù)交付中

來自36氪 2025-11-12 20:06:03

拓邦股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

拓邦股份招聘需求增長速度怎么樣（970個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長23%
2023：下降10%
2022：增長5%
2021：增長22%

拓邦股份歷年招聘：

2020年 633個(gè) 2021年 773個(gè) 2022年 812個(gè) 2023年 729個(gè) 2024年 899個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 562 惠州 94 寧波 10 南通 9 佛山 6 北京 3

拓邦股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 14 碩士 24

拓邦股份最新招聘

說明：深圳拓邦股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？拓邦股份2020年633個(gè)，2021年773個(gè)（增長22%），2022年812個(gè)（增長5%），2023年729個(gè)（下降10%），2024年899個(gè)（增長23%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

拓邦股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長19%
2023：增長5%
2022：增長67%
2021：增長71%

拓邦股份碩士歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2021年 12個(gè) 2022年 20個(gè) 2023年 21個(gè) 2024年 25個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳拓邦股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？拓邦股份歷年碩士招聘職位量：2020年7個(gè)，2021年12個(gè)（增長71%），2022年20個(gè)（增長67%），2023年21個(gè)（增長5%），2024年25個(gè)（增長19%）。拓邦股份在深圳碩士人才需求中排名第102，拓邦股份碩士工資大部分在20-50K。

拓邦股份博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

拓邦股份博士歷年招聘： 2022年比2021年少1個(gè)職位

2020年 3個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

深圳拓邦股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？拓邦股份歷年博士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年2個(gè)（增長71%），2022年1個(gè)（增長67%）。

拓邦股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求525個(gè)，占33.5%，熱招崗位：

深圳拓邦股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)拓邦股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占33.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占32.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占12.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.6%。僅供參考。

拓邦股份工資待遇怎么樣（共1565條）

管理

拓邦股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中54.7%的崗位拿￥20-50K

1.3% 3-4.5K 2.5% 6-8K 3.5% 8-10K 13.7% 10-15K 23.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年1565條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

拓邦股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥25.2K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類  銷售類  客戶服務(wù)類 

深圳拓邦股份有限公司工資待遇怎么樣？拓邦股份54.7%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥12.1K。與同行業(yè)比+23%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥25.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

拓邦股份熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳拓邦股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，硬件，qe，軟件工程，大客戶，ba，算法，結(jié)構(gòu)工程，采購，pi，產(chǎn)品經(jīng)理，嵌入式，測(cè)試工程，pe，運(yùn)營，客戶經(jīng)理，開發(fā)工程師，日語，bm，ie，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

拓邦股份是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國廣東企業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

拓邦股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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拓邦股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了33.7% 33.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了32.2% 32.2%
質(zhì)量管理類
占了18.7% 18.7%
銷售類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了64.1% 64.1%
大專
占了27.8% 27.8%
不限
占了3.5% 3.5%
碩士
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
5-10年
占了27.4% 27.4%
不限
占了19.2% 19.2%
1-3年
占了13.5% 13.5%

查看詳細(xì)分析

深圳拓邦股份有限公司招聘要求怎么樣：拓邦股份都在招什么人？拓邦股份招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占33.7%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占32.2%。拓邦股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占64.1%，其次是大專占27.8%。拓邦股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.9%。工作經(jīng)驗(yàn)拓邦股份有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是5-10年占27.4%。拓邦股份工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占74.6%，其次是惠州占16.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。