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說明：青島特銳德電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？特銳德2020年151個，2021年73個（下降52%），2022年90個（增長23%），2023年153個（增長70%），2024年309個（增長102%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

特銳德碩士崗位人才需求分析

（更多）

-75%

增長速度

2025年較2024年

特銳德碩士歷年招聘： 2025年比2024年少3個職位

2024年 4個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

青島特銳德電氣股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？特銳德歷年碩士招聘職位量：2024年4個（增長102%），2025年1個（增長48%）。

特銳德研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求38個，占18.4%，熱招崗位：

青島特銳德電氣股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據特銳德近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占18.4%，“其他（研發和技術類）”占16%，“計算機/網絡/技術類”占10.7%，“機械/儀器儀表類”占4.9%，“電子/電器/通信技術類”占3.9%，“美術/設計/創意類”占2.4%。僅供參考。

特銳德工資待遇怎么樣（共206條）

管理

特銳德薪酬概況

￥8-15K

61.2%的崗位拿

薪酬區間: 3K - 30K，其中61.2%的崗位拿￥8-15K

1% 3-4.5K 5.3% 4.5-6K 18.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.8% 15-20K 4.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年206條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

特銳德工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥12.8K  其他（研發和技術類）  技工類  市場/公關/媒介類  工廠生產類 

青島特銳德電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？特銳德61.2%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥。與同行業比+22%，電氣/能源/動力類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

特銳德熱招崗位工資待遇

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青島特銳德電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：營銷經理，設計工程師，電氣，項目經理，安全，工藝工程，技術支持，售后，暖通，質量，采購，bd，機械設計，bp，工程項目，市場，gis，會計，體系工程師，叉車，點擊查看詳細崗位薪資分析。

特銳德是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

是中國機械500強，歷年排名如下：

特銳德榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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特銳德相關行業標簽

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職位類別

電氣/能源/動力類
占了22.2% 22.2%
其他（研發和技術類）
占了18.8% 18.8%
技工類
占了15.7% 15.7%
市場/公關/媒介類
占了14.9% 14.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了43.3% 43.3%
不限
占了27.6% 27.6%
大專
占了26.4% 26.4%
高中
占了1.5% 1.5%

經驗要求

不限
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了29.5% 29.5%
1-3年
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了10.7% 10.7%

查看詳細分析

青島特銳德電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：特銳德都在招什么人？特銳德招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占22.2%，其次是其他（研發和技術類）占18.8%。特銳德什么學歷能進？本科占比最多占43.3%，其次是不限占27.6%。特銳德學歷要求高嗎？碩士占1.1%。工作經驗特銳德有什么要求？不限占比最多占31.4%，其次是3-5年占29.5%。特銳德工作地區在哪？青島占比最多占91.6%，其次是成都占1.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。