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說明：東莞捷盛電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年29個，2021年47個（增長62%），2022年60個（增長28%），2023年49個（下降18%），2024年54個（增長10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

50%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中50%的崗位拿￥6-10K

7.1% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K 21.4% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥11.5K  工廠生產(chǎn)類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

東莞捷盛電子有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-14%，質(zhì)量管理類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了35.3% 35.3%
工廠生產(chǎn)類
占了23.5% 23.5%
客戶服務類
占了17.6% 17.6%
電子/電器/通信技術類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了47.1% 47.1%
高中
占了47.1% 47.1%
初中
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了52.9% 52.9%
1-3年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

東莞捷盛電子有限公司招聘要求怎么樣：東莞捷盛電子有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占35.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占23.5%。什么學歷能進？大專占比最多占47.1%，其次是高中占47.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占52.9%，其次是1-3年占29.4%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。