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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：25年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、原材料和加工
全稱： 浙江金湖機(jī)械集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：舟山公司人氣排名第102名舟山機(jī)械設(shè)備公司人氣排名第8名舟山生產(chǎn)設(shè)備公司人氣排名第7名
榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 民營(yíng)科技企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 50%的崗位拿4.5-8K。。
要求：學(xué)歷：不限最多，占56.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占87.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，舟山占100%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（13個(gè)在線職位）

管理

暫無

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2020年 23個(gè) 2021年 21個(gè) 2023年 21個(gè) 2025年 18個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

舟山 13

No.121

舟山企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：浙江金湖機(jī)械集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年23個(gè)，2021年21個(gè)，2023年21個(gè)，2025年18個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中50%的崗位拿￥4.5-8K

13.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 18.2% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥8.7K  電氣/能源/動(dòng)力類  其他類  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類 

浙江金湖機(jī)械集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。舟山地區(qū)工資排名第105，與同行業(yè)比-16%，技工類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江金湖機(jī)械集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，倉(cāng)庫(kù)，保管員，數(shù)控，機(jī)械設(shè)計(jì)，助工，打磨，機(jī)械工，生產(chǎn)計(jì)劃，磨工，磨床，計(jì)劃員，財(cái)務(wù)，車工，采購(gòu)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了28.1% 28.1%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了21.9% 21.9%
其他類
占了15.6% 15.6%
機(jī)械/儀器儀表類
占了15.6% 15.6%

職位地區(qū)

舟山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了56.3% 56.3%
高中
占了28.1% 28.1%
大專
占了9.4% 9.4%
本科
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了87.5% 87.5%
1-3年
占了9.4% 9.4%
3-5年
占了3.1% 3.1%

查看詳細(xì)分析

浙江金湖機(jī)械集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：浙江金湖機(jī)械集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占28.1%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占21.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占56.3%，其次是高中占28.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占87.5%，其次是1-3年占9.4%。工作地區(qū)在哪？舟山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。