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說明：廣東華南水電高新技術開發(fā)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年59個，2021年42個（下降29%），2022年71個（增長69%），2023年74個（增長4%），2024年10個（下降86%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降92%
2023：增長136%
2022：增長450%
2021：下降67%

碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 2個 2022年 11個 2023年 26個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東華南水電高新技術開發(fā)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年2個（下降67%），2022年11個（增長450%），2023年26個（增長136%），2024年2個（下降92%）。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中80%的崗位拿￥8-20K

5% 4.5-6K 5% 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K ***  ? 15-20K 5% 20-30K 5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術類￥12.6K  電氣/能源/動力類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類  其他（研發(fā)和技術類） 

廣東華南水電高新技術開發(fā)有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿8-20K，本科工資￥15.0K。與同行業(yè)比+3%，計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資￥12.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東華南水電高新技術開發(fā)有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，嵌入式，自動化，軟件工程，java，咨詢工程師，.net，倉管，前端，研發(fā)工程師，系統(tǒng)集成，綜合管理，行政，設計工程師，軟件開發(fā)，采購，集成工程師，項目前期，項目經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了45% 45%
電氣/能源/動力類
占了25% 25%
客戶服務類
占了15% 15%
電子/電器/通信技術類
占了15% 15%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了40% 40%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗要求

不限
占了80% 80%
1-3年
占了20% 20%

查看詳細分析

廣東華南水電高新技術開發(fā)有限公司招聘要求怎么樣：廣東華南水電高新技術開發(fā)有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占45%，其次是電氣/能源/動力類占25%。什么學歷能進？本科占比最多占50%，其次是碩士占40%。學歷要求高嗎？碩士占40%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占80%，其次是1-3年占20%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。