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說明：國能節(jié)能技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年65個，2023年54個（下降17%），2024年49個（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 3個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

國能節(jié)能技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年3個，2023年1個（下降17%），2025年1個（增長265%）。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中77%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 10-15K 7.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥8.8K  工廠生產類  技工類  其他（研發(fā)和技術類）  其他類 

國能節(jié)能技術有限公司工資待遇怎么樣？77%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥23.1K。與同行業(yè)比-51%，電氣/能源/動力類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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國能節(jié)能技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理人員，操作工，普工，運維，電氣，維修工，保潔，建筑師，熱控專工，鍋爐，安全，資料員，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了35.6% 35.6%
工廠生產類
占了28.7% 28.7%
技工類
占了17.6% 17.6%
其他（研發(fā)和技術類）
占了7.4% 7.4%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了86.2% 86.2%
高中
占了7.4% 7.4%
大專
占了3.7% 3.7%
本科
占了2.1% 2.1%

經驗要求

不限
占了86.7% 86.7%
3-5年
占了6.4% 6.4%
1-3年
占了5.9% 5.9%
5-10年
占了1.1% 1.1%

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國能節(jié)能技術有限公司招聘要求怎么樣：國能節(jié)能技術有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占35.6%，其次是工廠生產類占28.7%。什么學歷能進？不限占比最多占86.2%，其次是高中占7.4%。學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占86.7%，其次是3-5年占6.4%。工作地區(qū)在哪？鄂爾多斯占比最多占54.3%，其次是榆林占29.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。