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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 企業(yè)服務(wù) 、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 安徽龍吟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥企業(yè)服務(wù)公司人氣排名第48名
工資： 73.7%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降20%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占73.7%，“咨詢/顧問類”占10.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.3%。
招聘： 2025年較2024年增長76%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占52.6%。經(jīng)驗：1-3年最多，占36.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+76%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多16個職位

2024年 21個 2025年 37個

說明：安徽龍吟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年21個，2025年37個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求14個，占73.7%，熱招崗位：

安徽龍吟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占73.7%，“咨詢/顧問類”占10.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.3%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占5.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中73.7%的崗位拿￥10-20K

10.5% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥13.2K  市場/公關(guān)/媒介類  人力資源類  咨詢/顧問類  客戶服務(wù)類 

安徽龍吟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？73.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.1K。與同行業(yè)比+15%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥13.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了73.7% 73.7%
市場/公關(guān)/媒介類
占了21.1% 21.1%
人力資源類
占了10.5% 10.5%
咨詢/顧問類
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了52.6% 52.6%
本科
占了42.1% 42.1%
不限
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了36.8% 36.8%
3-5年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了21.1% 21.1%
不限
占了15.8% 15.8%

查看詳細(xì)分析

安徽龍吟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：安徽龍吟企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占73.7%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占21.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.6%，其次是本科占42.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占36.8%，其次是3-5年占26.3%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。