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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 四川天世恒精密科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣安公司人氣排名第28名
榮譽(yù)：省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 83.4%的崗位拿3-6K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)3500%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占44.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占61.1%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，重慶占55.6%，廣安占44.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（1個(gè)在線職位）

管理

+3500%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多35個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 36個(gè)

廣安 3 重慶 1

誠(chéng)聘普工/操作工-包吃包住

廣安 | 4000-6000元

2026-04-10

說(shuō)明：四川天世恒精密科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年1個(gè)，2025年36個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

83.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中83.4%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.3% 6-8K 8.3% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥6.0K  技工類  行政/后勤類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  機(jī)械/儀器儀表類 

四川天世恒精密科技有限公司工資待遇怎么樣？83.4%的崗位拿3-6K，廣安地區(qū)工資排名第49，與同行業(yè)比-37%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥6.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川天世恒精密科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉(cāng)管，倉(cāng)庫(kù)，搬運(yùn)工，財(cái)務(wù)，采購(gòu)，人事，會(huì)計(jì)，報(bào)價(jià)，操作工，文員，普工，模具，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了36.1% 36.1%
技工類
占了27.8% 27.8%
行政/后勤類
占了27.8% 27.8%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了27.8% 27.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了44.4% 44.4%
不限
占了38.9% 38.9%
高中
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了61.1% 61.1%
不限
占了19.4% 19.4%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

四川天世恒精密科技有限公司招聘要求怎么樣：四川天世恒精密科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占36.1%，其次是技工類占27.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占44.4%，其次是不限占38.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占61.1%，其次是不限占19.4%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占55.6%，其次是廣安占44.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。