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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：10000人以上 成立：3年
行業(yè)： 教育/培訓/院校、計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)
全稱： 成都育迪科技有限公司北京分公司。

發(fā)展階段

排名：北京語言學習公司人氣排名第7名北京方言學習公司人氣排名第5名
工資： 77.9%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降5%。碩士工資￥50.0K。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占12.8%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.7%。
招聘： 2025年較2024年增長485%。高學歷人才：碩士1個。
要求：學歷：大專最多，占55.5%。經(jīng)驗：1-3年最多，占60.1%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，北京占94%，大連占4.3%，成都占1.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（99個在線職位）

管理

+485%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多267個職位

2024年 55個 2025年 322個

北京 76 大連 8 成都 6

校園招聘 & 高學歷人才需求

實習生 2 碩士 1

說明：成都育迪科技有限公司北京分公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年55個，2025年322個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類人才需求53個，占12.8%，熱招崗位：

成都育迪科技有限公司北京分公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占12.8%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.7%，“咨詢/顧問類”占0.7%，“科研類”占0.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共412條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中77.9%的崗位拿￥10-30K

4.1% 3-4.5K 2.4% 6-8K 2.9% 8-10K ***  ? 10-15K 24% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年412條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

教育/培訓類￥16.7K  銷售類  翻譯類  客戶服務類  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類 

成都育迪科技有限公司北京分公司工資待遇怎么樣？77.9%的崗位拿10-30K，本科工資￥19.1K。與同行業(yè)比+9%，教育/培訓類平均工資￥16.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都育迪科技有限公司北京分公司員工工資高嗎？為你提供：課程顧問，班主任，老師，運營，銷售，后端，助教，教師，cc，少兒英語，培訓，bp，開發(fā)工程師，實習生，學管，英語專業(yè)，ba，hr，分析，行政，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓類
占了41.3% 41.3%
銷售類
占了38.7% 38.7%
翻譯類
占了21.9% 21.9%
客戶服務類
占了16.8% 16.8%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了55.5% 55.5%
本科
占了41.1% 41.1%
高中
占了1.7% 1.7%
不限
占了1.2% 1.2%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了60.1% 60.1%
不限
占了20.7% 20.7%
3-5年
占了14.2% 14.2%
5-10年
占了5% 5%

查看詳細分析

成都育迪科技有限公司北京分公司招聘要求怎么樣：成都育迪科技有限公司北京分公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓類占比最多占41.3%，其次是銷售類占38.7%。什么學歷能進？大專占比最多占55.5%，其次是本科占41.1%。學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占60.1%，其次是不限占20.7%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占94%，其次是大連占4.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。