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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 學術(shù)/科研、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、新材料
全稱： 環(huán)西汀新材料（江蘇）有限公司。

發(fā)展階段

排名：南通公司人氣排名第68名南通新材料公司人氣排名第11名南通化學工業(yè)公司人氣排名第11名南通化工/化學公司人氣排名第7名南通高分子材料公司人氣排名第3名
工資： 61.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降7%。。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占20%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占16.7%，“機械/儀器儀表類”占10%。
要求：學歷：本科最多，占66.1%。經(jīng)驗：5-10年最多，占45.2%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，南通占59.7%，寧波占35.5%，上海占3.2%，蘇州占1.6%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（41個在線職位）

管理

寧波 21 南通 16 蘇州 1

No.343

南通企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：環(huán)西汀新材料（江蘇）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求12個，占20%，熱招崗位：

環(huán)西汀新材料（江蘇）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占20%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占16.7%，“機械/儀器儀表類”占10%，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”占8.3%，“電氣/能源/動力類”占5%，“科研類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共62條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.3%的崗位拿￥10-20K

1.6% 4.5-6K 9.7% 6-8K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 19.4% 20-30K 1.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥23.0K  技工類  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

環(huán)西汀新材料（江蘇）有限公司工資待遇怎么樣？61.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.7K。南通地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+47%，經(jīng)營管理類平均工資￥23.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

環(huán)西汀新材料（江蘇）有限公司員工工資高嗎？為你提供：廠長，安全，工藝主管，工藝工程，研發(fā)工程師，采購，人事，分析，化工工藝，外操，電氣，研發(fā)主管，設備工，領(lǐng)班，cs，it工程師，pe，中控，主操，事主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了35.5% 35.5%
技工類
占了24.2% 24.2%
工廠生產(chǎn)類
占了21% 21%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了66.1% 66.1%
大專
占了27.4% 27.4%
高中
占了3.2% 3.2%
不限
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了45.2% 45.2%
不限
占了24.2% 24.2%
1-3年
占了17.7% 17.7%
3-5年
占了12.9% 12.9%

查看詳細分析

環(huán)西汀新材料（江蘇）有限公司招聘要求怎么樣：環(huán)西汀新材料（江蘇）有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占35.5%，其次是技工類占24.2%。什么學歷能進？本科占比最多占66.1%，其次是大專占27.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占45.2%，其次是不限占24.2%。工作地區(qū)在哪？南通占比最多占59.7%，其次是寧波占35.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。