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說明：杭州兆龍物聯(lián)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中100%的崗位拿￥8-50K

***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 18.2% 15-20K 9.1% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥30.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類  銷售類 

杭州兆龍物聯(lián)科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-50K，本科工資￥30.3K。與同行業(yè)比+101%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥30.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了45.5% 45.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了36.4% 36.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了27.3% 27.3%
客戶服務(wù)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了54.5% 54.5%
大專
占了45.5% 45.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了81.8% 81.8%
3-5年
占了18.2% 18.2%

查看詳細(xì)分析

杭州兆龍物聯(lián)科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州兆龍物聯(lián)科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占45.5%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占36.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占54.5%，其次是大專占45.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占81.8%，其次是3-5年占18.2%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占45.5%，其次是杭州占36.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。