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說明：杭州科工電子科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科工電子2020年35個，2021年33個（下降6%），2022年35個（增長6%），2023年130個（增長271%），2024年82個（下降37%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科工電子碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

科工電子碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 4個 2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州科工電子科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科工電子歷年碩士招聘職位量：2023年4個，2024年2個（下降50%），2025年2個（持平）。

科工電子研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求28個，占27.7%，熱招崗位：

杭州科工電子科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據科工電子近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占27.7%，“電子/電器/通信技術類”占15.8%，“其他（研發和技術類）”占10.9%，“電氣/能源/動力類”占7.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占5%，“機械/儀器儀表類”占1%。僅供參考。

科工電子工資待遇怎么樣（共101條）

管理

科工電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中51.5%的崗位拿￥6-10K

8.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.9% 10-15K 11.9% 15-20K 3% 20-30K 14.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年101條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科工電子工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥22.8K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  經營管理類  技工類 

杭州科工電子科技股份有限公司工資待遇怎么樣？科工電子51.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥20.3K。與同行業比-18%，計算機/網絡/技術類平均工資￥22.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科工電子熱招崗位工資待遇

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杭州科工電子科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：c++，人事，開發工程師，硬件，銷售，副總，電氣，軟件開發，前端，嵌入式，技術支持，操作工，行政，采購，項目工程，ba，bm，工人，研發總監，組裝，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科工電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科工電子相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了27.7% 27.7%
質量管理類
占了17.8% 17.8%
電子/電器/通信技術類
占了15.8% 15.8%
經營管理類
占了15.8% 15.8%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了48.5% 48.5%
大專
占了27.7% 27.7%
不限
占了13.9% 13.9%
碩士
占了5% 5%

經驗要求

不限
占了34.7% 34.7%
1-3年
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了15.8% 15.8%

查看詳細分析

杭州科工電子科技股份有限公司招聘要求怎么樣：科工電子都在招什么人？科工電子招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占27.7%，其次是質量管理類占17.8%。科工電子什么學歷能進？本科占比最多占48.5%，其次是大專占27.7%。科工電子學歷要求高嗎？碩士占5%。工作經驗科工電子有什么要求？不限占比最多占34.7%，其次是1-3年占25.7%。科工電子工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。