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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、汽車后市場(chǎng)
全稱： 四川眾聯(lián)興通汽車服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 64.3%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)29%。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占53.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)133%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占42.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占75%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占39.3%，貴陽(yáng)占14.3%，瀘州占7.1%，昆明占7.1%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)4800%

歷年招聘：

2023年 1個(gè) 2024年 49個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：四川眾聯(lián)興通汽車服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年49個(gè)（增長(zhǎng)4800%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

四川眾聯(lián)興通汽車服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占53.6%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

64.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中64.3%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.4% 10-15K 3.6% 15-20K 10.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.6K  機(jī)械/儀器儀表類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

四川眾聯(lián)興通汽車服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？64.3%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比+20%，銷售類平均工資￥13.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川眾聯(lián)興通汽車服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，售后，技師，業(yè)務(wù)經(jīng)理，事主管，人事，區(qū)域業(yè)務(wù)，區(qū)域經(jīng)理，市場(chǎng)，延保顧問(wèn)，汽車美容，行政，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了71.4% 71.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了53.6% 53.6%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了10.7% 10.7%
客戶服務(wù)類
占了7.1% 7.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了42.9% 42.9%
不限
占了35.7% 35.7%
大專
占了21.4% 21.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了75% 75%
3-5年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了3.6% 3.6%
不限
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

四川眾聯(lián)興通汽車服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：四川眾聯(lián)興通汽車服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占71.4%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占53.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占42.9%，其次是不限占35.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是3-5年占17.9%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占39.3%，其次是貴陽(yáng)占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。