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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱： 福建省繁晟供應(yīng)鏈管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 72.3%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)11%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)27%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占42.6%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占44.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，莆田占97.9%，黑河占2.1%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（24個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)88%

歷年招聘：

2023年 8個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

莆田 23 黑河 1

說(shuō)明：福建省繁晟供應(yīng)鏈管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年8個(gè)，2024年15個(gè)（增長(zhǎng)88%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共47條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中72.3%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.6% 8-10K 17% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥7.3K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  經(jīng)營(yíng)管理類  翻譯類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

福建省繁晟供應(yīng)鏈管理有限公司工資待遇怎么樣？72.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.9K。與同行業(yè)比+3%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

福建省繁晟供應(yīng)鏈管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：俄語(yǔ)，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，銷售，信息，律師，法務(wù)，翻譯，人事，全棧開(kāi)發(fā)，外貿(mào)員，審計(jì)，市場(chǎng)，應(yīng)收應(yīng)付，開(kāi)發(fā)工程師，報(bào)關(guān)，物流管理，箱管，薪酬績(jī)效，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了29.8% 29.8%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了23.4% 23.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了12.8% 12.8%
翻譯類
占了12.8% 12.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了42.6% 42.6%
大專
占了31.9% 31.9%
本科
占了25.5% 25.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了44.7% 44.7%
不限
占了38.3% 38.3%
3-5年
占了14.9% 14.9%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看詳細(xì)分析

福建省繁晟供應(yīng)鏈管理有限公司招聘要求怎么樣：福建省繁晟供應(yīng)鏈管理有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占29.8%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占23.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占42.6%，其次是大專占31.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占44.7%，其次是不限占38.3%。工作地區(qū)在哪？莆田占比最多占97.9%，其次是黑河占2.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。