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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：4年
行業： 機械/設備/重工、原材料和加工
全稱： 佳慧許愿（浙江）智能電氣股份有限公司。

發展階段

榮譽：綠色工廠市科技型中小企業根據算法標注
工資： 60%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降11%。。
研發： “電氣/能源/動力類”需求占18.6%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%。
招聘： 2025年較2024年增長26%。
要求：學歷：本科最多，占41.4%。經驗：1-3年最多，占31.4%。
地區：分布在1個地區，寧波占100%。

公司介紹

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佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣（21個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長46%

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司歷年招聘：

2023年 24個 2024年 35個 2025年 ? *** 

寧波 21

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司最新招聘

說明：佳慧許愿（浙江）智能電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司2023年24個，2024年35個（增長46%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司研發實力（技術人才需求）

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佳慧許愿（浙江）智能電氣股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占18.6%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%，“美術/設計/創意類”占4.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.9%，“計算機/網絡/技術類”占2.9%。僅供參考。

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司工資待遇怎么樣（共70條）

管理

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中60%的崗位拿￥10-20K

1.4% 2-3K 2.9% 4.5-6K 14.3% 6-8K 11.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.6% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年70條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司工資排名

按類別統計

技工類￥11.0K  電氣/能源/動力類  經營管理類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  質量管理類 

佳慧許愿（浙江）智能電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司60%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.6K。與同行業比+5%，技工類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司熱招崗位工資待遇

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佳慧許愿（浙江）智能電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，鈑金，結構工程，內貿，質檢，會計，裝配，銷售，業務員，技術工程師，財務，sa，外貿業務，工藝工程，總賬，檢測，研發中心負責人，研發經理，自動化，行政，點擊查看詳細崗位薪資分析。

佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司相關行業標簽

智能電氣

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職位類別

技工類
占了27.1% 27.1%
電氣/能源/動力類
占了18.6% 18.6%
經營管理類
占了17.1% 17.1%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了15.7% 15.7%

職位地區

寧波
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了41.4% 41.4%
大專
占了38.6% 38.6%
高中
占了11.4% 11.4%
不限
占了8.6% 8.6%

經驗要求

1-3年
占了31.4% 31.4%
5-10年
占了30% 30%
3-5年
占了25.7% 25.7%
不限
占了12.9% 12.9%

查看詳細分析

佳慧許愿（浙江）智能電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司都在招什么人？佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司招聘類別技工類占比最多占27.1%，其次是電氣/能源/動力類占18.6%。佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司什么學歷能進？本科占比最多占41.4%，其次是大專占38.6%。工作經驗佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司有什么要求？1-3年占比最多占31.4%，其次是5-10年占30%。佳慧許愿(浙江)智能電氣股份有限公司工作地區在哪？寧波占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。