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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
全稱： 杭州贏勢通科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽：省軟件企業(yè) 根據算法標注
工資： 66.6%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長4%。。
研發(fā)： “計算機/網絡/技術類”需求占59.3%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占25.9%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占14.8%。
招聘： 2025年較2024年下降17%。
要求：學歷：本科最多，占92.6%。經驗：1-3年最多，占55.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：增長400%

歷年招聘：

2022年 2個 2023年 10個 2024年 30個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 6

說明：杭州贏勢通科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年2個，2023年10個（增長400%），2024年30個（增長200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2023年 1個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州贏勢通科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長400%），2024年2個（增長200%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求16個，占59.3%，熱招崗位：

杭州贏勢通科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占59.3%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占25.9%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占14.8%，“電子/電器/通信技術類”占7.4%，“其他（研發(fā)和技術類）”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥10-20K

3.7% 6-8K 3.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.7% 20-30K 22.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年27條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

No.886

杭州 򀀩

按類別統(tǒng)計

計算機/網絡/技術類￥23.8K  客戶服務類  美術/設計/創(chuàng)意類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  質量管理類 

杭州贏勢通科技有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥20.4K。杭州地區(qū)工資排名第886，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州贏勢通科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，ui，產品經理，android，功能測試，開發(fā)工程師，測試工程，視覺設計，app測試，健身，客戶端，技術專家，算法，課程設計，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了59.3% 59.3%
客戶服務類
占了44.4% 44.4%
美術/設計/創(chuàng)意類
占了25.9% 25.9%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了92.6% 92.6%
大專
占了7.4% 7.4%

經驗要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了25.9% 25.9%
不限
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了7.4% 7.4%

查看詳細分析

杭州贏勢通科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州贏勢通科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占59.3%，其次是客戶服務類占44.4%。什么學歷能進？本科占比最多占92.6%，其次是大專占7.4%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占25.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。