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說明：潤新微電子（大連）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年29個，2021年42個（增長45%），2022年6個（下降86%），2023年20個（增長233%），2024年24個（增長20%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2020年 4個 2021年 4個 2023年 1個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

潤新微電子（大連）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年4個（增長45%），2023年1個（增長233%），2024年2個（增長20%）。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中52%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8% 8-10K 12% 15-20K 24% 20-30K 4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年25條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥15.2K  質量管理類  工廠生產類  銷售類  市場/公關/媒介類 

潤新微電子（大連）有限公司工資待遇怎么樣？52%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥14.9K。大連地區工資排名前50%，與同行業比+22%，電子/電器/通信技術類平均工資￥15.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了36% 36%
質量管理類
占了36% 36%
工廠生產類
占了16% 16%
銷售類
占了12% 12%

職位地區

學歷要求

本科
占了84% 84%
大專
占了8% 8%
碩士
占了4% 4%
不限
占了4% 4%

經驗要求

1-3年
占了56% 56%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了16% 16%
5-10年
占了8% 8%

查看詳細分析

潤新微電子（大連）有限公司招聘要求怎么樣：潤新微電子（大連）有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占36%，其次是質量管理類占36%。什么學歷能進？本科占比最多占84%，其次是大專占8%。學歷要求高嗎？碩士占4%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占56%，其次是不限占20%。工作地區在哪？大連占比最多占60%，其次是無錫占24%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。