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說明：合肥國軒電池科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年40個（增長3900%），2024年28個（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥國軒電池科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長3900%），2024年1個（下降30%）。

工資待遇怎么樣（共63條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中88.9%的崗位拿￥6-15K

1.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.9% 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 1.6% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年63條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥12.5K  工廠生產(chǎn)類  技工類  其他（研發(fā)和技術類）  機械/儀器儀表類 

合肥國軒電池科技有限公司工資待遇怎么樣？88.9%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.9K。與同行業(yè)比-14%，質(zhì)量管理類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥國軒電池科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，分析，助理工程，電氣，質(zhì)檢，ccd工程師，plc，qe，精益工程師，設備助理，運營，mes，pm，中控，倉管，體系工程師，值班員，叉車，品質(zhì)經(jīng)理，工段長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了36.5% 36.5%
工廠生產(chǎn)類
占了20.6% 20.6%
技工類
占了14.3% 14.3%
其他（研發(fā)和技術類）
占了9.5% 9.5%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了61.9% 61.9%
大專
占了23.8% 23.8%
高中
占了7.9% 7.9%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了47.6% 47.6%
1-3年
占了25.4% 25.4%
不限
占了20.6% 20.6%
5-10年
占了6.3% 6.3%

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合肥國軒電池科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥國軒電池科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占36.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占20.6%。什么學歷能進？本科占比最多占61.9%，其次是大專占23.8%。學歷要求高嗎？碩士占1.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占47.6%，其次是1-3年占25.4%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。