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說明：合肥德盛電器有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年2個，2021年4個（增長100%），2022年8個（增長100%），2023年11個（增長38%），2024年10個（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

89.6% 8-10K 10.4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.4K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電氣/能源/動力類  人力資源類  經(jīng)營管理類 

合肥德盛電器有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.9K。與同行業(yè)比-38%，銷售類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了77.1% 77.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了16.7% 16.7%
電氣/能源/動力類
占了12.5% 12.5%
人力資源類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了75% 75%
本科
占了25% 25%

經(jīng)驗要求

不限
占了81.3% 81.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了2.1% 2.1%

查看詳細分析

合肥德盛電器有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：合肥德盛電器有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占77.1%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占16.7%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占75%，其次是本科占25%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占81.3%，其次是5-10年占16.7%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占45.8%，其次是北京占4.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。