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說明：廣東九萬里建設集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年13個，2023年24個（增長85%），2024年21個（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中52.6%的崗位拿￥4.5-8K

5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.1% 8-10K 15.8% 10-15K 5.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥7.7K  財務/審計/統(tǒng)計類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術類）  市場/公關/媒介類 

廣東九萬里建設集團有限公司工資待遇怎么樣？52.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥11.3K。陽江地區(qū)工資排名第62，與同行業(yè)比+4%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了31.6% 31.6%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了21.1% 21.1%
質(zhì)量管理類
占了21.1% 21.1%
其他（研發(fā)和技術類）
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了57.9% 57.9%
本科
占了26.3% 26.3%
不限
占了15.8% 15.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了36.8% 36.8%
不限
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

廣東九萬里建設集團有限公司招聘要求怎么樣：廣東九萬里建設集團有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占31.6%，其次是財務/審計/統(tǒng)計類占21.1%。什么學歷能進？大專占比最多占57.9%，其次是本科占26.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占47.4%，其次是3-5年占36.8%。工作地區(qū)在哪？陽江占比最多占84.2%，其次是東莞占15.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。