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說明：江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年25個，2023年70個（增長180%），2024年63個（下降10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求28個，占30.1%，熱招崗位：

江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占30.1%，“機械/儀器儀表類”占9.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.6%，“電氣/能源/動力類”占8.6%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共93條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中52.7%的崗位拿￥10-20K

9.7% 4.5-6K 6.5% 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.8% 20-30K 8.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年93條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥20.1K  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  技工類  培訓(xùn)生類 

江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？52.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.1K。上饒地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+84%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥20.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：pa，質(zhì)量，工藝工程，管培生，韓語，電氣，qe，結(jié)構(gòu)工程，采購，銷售，測試工程，焊接，系統(tǒng)工程師，售前，工段長，技術(shù)支持，法務(wù)，管理工程師，系統(tǒng)主管，系統(tǒng)測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了30.1% 30.1%
質(zhì)量管理類
占了24.7% 24.7%
工廠生產(chǎn)類
占了19.4% 19.4%
技工類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了67.7% 67.7%
本科
占了26.9% 26.9%
高中
占了3.2% 3.2%
碩士
占了1.1% 1.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了55.9% 55.9%
3-5年
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了17.2% 17.2%
5-10年
占了7.5% 7.5%

查看詳細分析

江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：江西一舟數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占30.1%，其次是質(zhì)量管理類占24.7%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占67.7%，其次是本科占26.9%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占55.9%，其次是3-5年占19.4%。工作地區(qū)在哪？上饒占比最多占97.8%，其次是寧波占1.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。