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公司概況

性質：民營公司 規模：5000-9999人 成立：10年
行業： 汽車
全稱： 英軟（上海）汽車科技有限公司。

發展階段

排名：上海OEM公司人氣排名第33名上海汽車科技公司人氣排名第48名上海汽車公司人氣排名第99名
工資： 63.5%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長1%。。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占23%，“計算機/網絡/技術類”占22.2%，“電子/電器/通信技術類”占15.1%。
招聘： 2025年較2024年下降4%。
要求：學歷：本科最多，占56.3%。經驗：5-10年最多，占47.6%。
地區：分布在3個地區，上海占54.8%，南京占27.8%，合肥占7.1%，寧波占3.2%。

公司介紹

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英軟汽車科技上海有限公司招聘需求增長速度怎么樣（43個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長143%
2023：下降40%

英軟汽車科技上海有限公司歷年招聘：

2022年 109個 2023年 65個 2024年 158個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 14 南京 9 寧波 4 天津 3 金華 2 合肥 2

英軟汽車科技上海有限公司最新招聘

說明：英軟（上海）汽車科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？英軟汽車科技上海有限公司2022年109個，2023年65個（下降40%），2024年158個（增長143%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

英軟汽車科技上海有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

英軟（上海）汽車科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據英軟汽車科技上海有限公司近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占23%，“計算機/網絡/技術類”占22.2%，“電子/電器/通信技術類”占15.1%，“其他（研發和技術類）”占11.9%，“電氣/能源/動力類”占10.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占8.7%。僅供參考。

英軟汽車科技上海有限公司工資待遇怎么樣（共126條）

管理

英軟汽車科技上海有限公司薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中63.5%的崗位拿￥15-30K

0.8% 2-3K 7.9% 6-8K 9.5% 8-10K 15.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 3.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年126條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

英軟汽車科技上海有限公司工資排名

按類別統計

質量管理類￥13.5K  機械/儀器儀表類  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  電子/電器/通信技術類 

英軟（上海）汽車科技有限公司工資待遇怎么樣？英軟汽車科技上海有限公司63.5%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥2.5K。與同行業比-19%，質量管理類平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

英軟汽車科技上海有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

英軟（上海）汽車科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，技師，測試工程，自動化，系統工程師，車身工程師，ee，倉庫，功能測試，測試開發，te，儀表，庫管，總布置，設計工程師，集成工程師，3d工程師，analyst，bom工程師，cad，點擊查看詳細崗位薪資分析。

英軟汽車科技上海有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了25.4% 25.4%
機械/儀器儀表類
占了23% 23%
計算機/網絡/技術類
占了22.2% 22.2%
工廠生產類
占了17.5% 17.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了56.3% 56.3%
大專
占了26.2% 26.2%
不限
占了16.7% 16.7%
高中
占了0.8% 0.8%

經驗要求

5-10年
占了47.6% 47.6%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了15.9% 15.9%
不限
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

英軟（上海）汽車科技有限公司招聘要求怎么樣：英軟汽車科技上海有限公司都在招什么人？英軟汽車科技上海有限公司招聘類別質量管理類占比最多占25.4%，其次是機械/儀器儀表類占23%。英軟汽車科技上海有限公司什么學歷能進？本科占比最多占56.3%，其次是大專占26.2%。工作經驗英軟汽車科技上海有限公司有什么要求？5-10年占比最多占47.6%，其次是3-5年占33.3%。英軟汽車科技上海有限公司工作地區在哪？上海占比最多占54.8%，其次是南京占27.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。